Помощник кадровика

Утверждены правила ведения реестра недобросовестных работодателей

Постановлением Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927 утверждены Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (вступило в силу 01.01.2025).

Ведение реестра осуществляет Роструд.

Основанием для внесения записи о работодателе в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора либо заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Запись о работодателе в реестре будет содержать следующие сведения:

• полное и сокращенное (при наличии) наименование юридического лица;
• фамилию, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;
• идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
• дату внесения записи в реестр;
• основание внесения записи в реестр (номер и дата постановления);
• количество вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.

Срок нахождения работодателя в реестре будет составлять один год с момента последнего установленного факта нелегальной занятости.

Основанием для исключения из реестра послужат:

• истечение вышеуказанного срока;
• отмена вступившего в законную силу постановления по делу ‎об административном правонарушении, на основании которого работодатель был включен в реестр.

Также запись из реестра будет исключаться в случаях:

• отмены постановления судом;
• ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП.