А знаете ли вы?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в ноябре 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, большое количество новых профстандартов, а также разъяснения министерств и ведомств.
Утвержден МРОТ на 2025 год
Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ внесены изменения в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 22 440 рублей в месяц.
По сравнению с текущим МРОТ (19 242 рубля в месяц) увеличение составит 16,6%.
Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
Актуальный размер МРОТ всегда можно найти в справке «Минимальный размер оплаты труда».
Табель-календарь на 2025 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели
Табель-календарь на 2025 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели
Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 утвержден перенос выходных дней в 2025 году.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступны производственный календарь и норма рабочего времени на 2025 год, рассчитанные с учетом Постановления № 1335:
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в октябре 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят указы президента, постановления правительства, большое количество новых профстандартов, а также разъяснения министерств и ведомств.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в сентябре 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят постановления Правительства, профстандарты, а также приказы и разъяснения министерств и ведомств.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в августе 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят новые федеральные законы, профстандарты, а также приказы и разъяснения министерств и ведомств.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в июле 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят постановления Правительства, приказы и разъяснения министерств и ведомств.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в июне 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят постановления правительства, приказы министерств и ведомств, новые профстандарты и отраслевые соглашения.
Сведения в службу занятости нужно будет передавать по новым формам
Приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н утверждены формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в РФ», в государственную службу занятости:
- о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации (ИП), сокращении численности или штата;
- о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
- о простое;
- о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях;
- о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
- о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Новые формы нужно применять с 1 сентября 2024 года.
Подробнее о кадровой отчетности — в справочной информации «Статистическая отчетность в сфере труда».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в мае 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, приказы министерств и ведомств, новые профстандарты и отраслевые соглашения.
Расширено понятие «молодой специалист»
Федеральным законом от 22.04.2024 N 95-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в РФ».
Теперь к молодым специалистам относятся также молодые люди, получившие трудовой стаж в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.
Кроме того, введено понятие «молодой работник».
Подробнее о том, кто относится к данной категории, — в справке «Труд молодых специалистов».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в марте — апреле 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, постановления Правительства, приказы министерств и ведомств, а также разъясняющие письма госорганов.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в феврале — марте 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят указы Президента РФ, постановления Правительства, профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в январе — феврале 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, постановления Правительства, профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.
Присоединяйтесь к «Помощнику кадровика» в социальных сетях
Коллеги, напоминаем, что вы можете подписаться на каналы системы «Помощник кадровика: Эксперт» в социальных сетях — в «Телеграме» и во «ВКонтакте».
«Помощник кадровика: Эксперт» в соцсетях — это:
- оперативные оповещения о важных изменениях в трудовом законодательстве, обновлениях системы и ближайших мероприятиях;
- возможность пообщаться с коллегами и решить свои рабочие вопросы;
- эксклюзивные видеоролики о работе с системой.
Как подписаться:
Телеграм-канал «Помощник кадровика» | Сообщество в социальной сети «ВКонтакте» |
✓ отсканируйте QR-код: |
✓ отсканируйте QR-код: |
✓ найдите по названию «Помощник кадровика: Эксперт»; | ✓ найдите по названию «Помощник кадровика: Эксперт»; |
✓ откройте по прямой ссылке: https://t.me/kadrovik_news | ✓ откройте по прямой ссылке: https://vk.com/public212050950 |
Видеосеминар «Изменения трудового законодательства в 2024 году: кадровые аспекты» уже в системе
В конце декабря прошел вебинар, посвященный изменениям трудового законодательства.
На вебинаре были разобраны основные нововведения 2023–2024 годов, о которых важно знать кадровому специалисту.
Запись мероприятия и сопутствующие материалы размещены в системе «Помощник кадровика: Эксперт» и доступны для ознакомления.
Как найти
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» → сервис «Видеосеминары».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в декабре 2023-го — январе 2024-го, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, постановления Правительства, профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.
Продолжается регистрация на вебинар об изменениях трудового законодательства
20 декабря 2023 года состоится вебинар на тему «Изменения трудового законодательства в 2024 году: кадровые аспекты».
На вебинаре будут рассмотрены основные изменения в сфере труда в 2023–2024 годах, самые значимые законопроекты, порядок работы по новым правилам, а также будут даны ответы на вопросы участников.
С полной программой мероприятия можно ознакомиться по ссылке.
Для бесплатного участия в вебинаре необходимо пройти регистрацию.
Все слушатели смогут получить электронный сертификат участника.
Инструкция по ведению воинского учета в организациях
В 2023 году произошли значительные изменения в законодательстве по воинскому учету, а также многократно выросли штрафы за нарушения в этой сфере. В связи с этим для многих работодателей и кадровых специалистов вопросы ведения воинского учета в организации являются наиболее актуальными.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступна инструкция по ведению воинского учета. В ней содержится информация по вопросам:
— как выстроить систему воинского учета с нуля;
— как вести воинский учет работников;
— какие документы должны быть в организации по воинскому учету;
— как, о чем и в какие сроки уведомлять военкомат, и др.
Инструкция поможет работодателям и специалистам, занимающимся военно-учетной работой, организовать воинский учет с учетом всех требований законодательства и избежать штрафных санкций.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в ноябре, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят постановления Правительства, законопроекты, а также разъясняющие письма госорганов.
Проект о повышении МРОТ принят в первом чтении
В первом чтении принят законопроект № 448561-8 о повышении минимального размера оплаты труда.
В соответствии с законопроектом, с 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 рублей в месяц, что на 3 000 рублей (18,5 %) больше, чем в 2023 году.
Соотношение МРОТ и медианной заработной платы будет установлено в размере не ниже 48 % с 2025 года.
Актуальный размер МРОТ всегда можно найти в справке «Минимальный размер оплаты труда».
Информация об окончательном утверждении законопроекта появится в новостной ленте системы «Помощник кадровика: Эксперт».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в октябре, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят указы Президента РФ, новые профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.
Видеосеминар «Умный график отпусков на 2024 год» уже в системе
В сентябре прошел вебинар, посвященный графику отпусков на следующий год.
На вебинаре были разобраны особенности составления графика отпусков, а также примеры его заполнения в различных кадровых ситуациях.
Запись мероприятия и сопутствующие материалы размещены в системе «Помощник кадровика: Эксперт» и доступны для ознакомления.
Как найти
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» → сервис «Видеосеминары».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в сентябре, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят приказы Минтруда, новые профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.
Табель-календарь на 2024 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели
Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 утвержден перенос выходных дней в 2024 году.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступны производственный календарь и норма рабочего времени на 2024 год, рассчитанные с учетом Постановления № 1314:
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в августе — сентябре, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят указы Президента и постановления Правительства РФ, изменения в Трудовой кодекс, новые профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.
Отслеживайте изменения трудового законодательства с «Помощником кадровика»
С 1 сентября кадровых специалистов ждет большое количество изменений в законодательстве: новые правила предоставления выходных дней родителям детей-инвалидов, новые требования к водителям такси, введение дистанционных медосмотров и многое другое.
Сориентироваться в большом количестве нововведений вам поможет система «Помощник кадровика: Эксперт»:
- новостная лента (также можно подписаться на рассылку новостей);
- телеграм-канал;
- сообщество во «ВКонтакте»;
- справка «Новые нормы и изменения в трудовом законодательстве на 2023 год».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в июле — августе, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, постановления Правительства РФ, а также разъясняющие письма госорганов.
Новый чек-лист по проверке трудовых прав мобилизованных работников
Приказом Роструда от 12.04.2023 № 80 внесены изменения в Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
В частности, утвержден новый проверочный лист, по которому трудовые инспекции будут проверять соблюдение трудовых прав:
- мобилизованных работников;
- работников, поступивших на военную службу по контракту;
- заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Инспекторы по труду проконтролируют, правильно ли оформлено приостановление трудового договора, произведены ли все необходимые выплаты, учтен ли период мобилизации (военной службы) в стаже и т. д.
В случае непредоставления трудовых гарантий и льгот мобилизованным работникам работодателю грозит административный штраф до 100 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП).
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» особенности трудовых отношений с мобилизованными гражданами подробно разобраны в справке «Военнообязанные».
С информацией о проверках можно ознакомиться в справке «Проверка работодателя органами Роструда (трудовой инспекцией)», а также в сервисе «К вам пришла проверка».
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Видеоуроки по электронному кадровому документообороту
В телеграм-канале и в сообществе «ВКонтакте» опубликован цикл видеоуроков, посвященных электронному кадровому документообороту (ЭКД).
Видеоуроки — это новый, удобный формат обучающих материалов: большой объем информации в них изложен легко и наглядно, чтобы вы смогли изучить его в короткие сроки и применить на практике.
В ходе уроков были разобраны темы:
- подготовка работодателя к переходу на ЭКД;
- документы, необходимые для внедрения ЭКД в организации;
- пошаговая инструкция по переходу на ЭКД.
Подписывайтесь на социальные сети системы «Помощник кадровика: Эксперт», чтобы не пропустить новые видеоуроки и анонсы онлайн-мероприятий:
Ø подписаться на телеграм-канал;
Ø вступить в сообщество «ВКонтакте».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в июне — июле, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят изменения в Трудовой кодекс, постановления Правительства РФ, также разъясняющие письма госорганов.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новый дизайн сервиса «Видеосеминары» в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Благодаря сервису «Видеосеминары» пользователи системы «Помощник кадровика: Эксперт» могут просматривать записи прошедших мероприятий прямо в системе в любой момент. Для более комфортной работы с сервисом было проведено его обновление.
Новая страница «Видеосеминары» не только имеет современный и стильный вид, но и позволяет оперативно включать записи в системы.
Пользователям системы «Помощник кадровика: Эксперт» доступны видеосеминары на темы: электронные трудовые книжки, изменения законодательства, увольнение за прогул, расчет стажа для отпуска, дистанционная работа, беременность в период замены основного работника и многие другие.
А отслеживать профильные вебинары стало намного проще: теперь в сервисе есть кнопка перехода в «Календарь мероприятий». Вы точно не пропустите ни одного мероприятия!
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в мае — июне, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят постановления Правительства РФ, более 80 новых профстандартов, а также разъясняющие письма госорганов
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Получите бесплатный пробный доступ!
Кадровая статотчетность: сдаем вовремя
Кадровые службы постоянно предоставляют отчеты и сведения в СФР, Росстат, службы занятости, военкоматы и другие госорганы.
Форм отчетности очень много, а сроки предоставления у всех разные, поэтому важно соблюсти их, чтобы не получить штраф.
Пользователям системы «Помощник кадровика: Эксперт» доступна справка «Статистическая отчетность в сфере труда».
Данный материал поможет вам сориентироваться в том, какие отчеты, когда и куда нужно предоставлять. Вы точно не пропустите срок сдачи отчетности!
- Обратите внимание: в сообществе «Помощник кадровика» в социальной сети «ВКонтакте» размещено видео, которое позволит вам ознакомиться со справкой в удобном формате.
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
24 мая — День кадровика
День кадровика (День кадрового работника) в России отмечается два раза в год: 24 мая и 12 октября. Ни одна из этих дат не является официальной, но кадровые специалисты все равно принимают поздравления дважды в год.
Дата 24 мая была выбрана в связи с тем, что в этот день в 1835 году вышло Постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это постановление стало первым документом в стране, регламентирующим взаимоотношения между работодателями и наемными работниками.
Что касается 12 октября, то в этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. Более того, впервые традиция отмечать День кадрового работника как профессиональный праздник появилась именно в кадровых службах органов внутренних дел.
Коллеги, поздравляем вас с профессиональным праздником и желаем вам крепкого здоровья, благополучия и процветания! Пусть подобранная команда радует успехами и достижениями, а рабочие будни будут счастливыми и спокойными!
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в апреле—мае, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, федеральные законы, новые профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.
Видеосеминар «Электронные трудовые книжки по форме ЕФС-1» уже в системе
В марте прошел вебинар, посвященный единой форме отчетности ЕФС-1.
На вебинаре были разобраны нюансы и особенности ведения электронной трудовой книжки по новой форме ЕФС-1, а также приведены примеры ее заполнения в различных кадровых ситуациях.
Запись мероприятия, а также сопутствующие материалы к вебинару размещены в системе «Помощник кадровика: Эксперт» и доступны для ознакомления.
Как найти
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» → сервис «Видеосеминары».
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Присоединяйтесь к «Помощнику кадровика» в социальных сетях
Коллеги, напоминаем, что вы можете подписаться на каналы системы «Помощник кадровика: Эксперт» в социальных сетях «Телеграм» и «ВКонтакте».
«Помощник кадровика: Эксперт» в соцсетях — это:
- оперативные оповещения о важных изменениях в трудовом законодательстве, обновлениях системы и ближайших мероприятиях;
- возможность пообщаться с коллегами и решить свои рабочие вопросы;
- эксклюзивные видеоролики о работе с системой.
Как подписаться:
Телеграм-канал «Помощник кадровика» | Сообщество в социальной сети «ВКонтакте» |
✓ отсканируйте QR-код: |
✓ отсканируйте QR-код: |
✓ найдите по названию «Помощник кадровика: Эксперт»; | ✓ найдите по названию «Помощник кадровика: Эксперт»; |
✓ откройте по прямой ссылке: https://t.me/kadrovik_news | ✓ откройте по прямой ссылке: https://vk.com/public212050950 |
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в марте — апреле, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, федеральные законы, новые профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.
Новый выпуск электронного журнала «Теория и практика для кадровика»
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступен новый номер электронного журнала серии «Теория и практика для кадровика».
Сколько денег вы тратите, оформляя подписку на печатные издания? А сколько времени уходит на поиск информации в СМИ?
Электронный журнал — это возможность сэкономить ваши средства и время!
Новые выпуски выходят каждый месяц.
В свежем выпуске представлены актуальные консультации экспертов и разъяснения госорганов, которые будут интересны кадровым специалистам в различных сферах деятельности.
Выпуски журнала доступны на главной странице системы «Помощник кадровика: Эксперт» под баннером «Электронные журналы серии „Теория и практика для кадровика“».
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в феврале — марте, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят указы Президента РФ, постановления Правительства, федеральные законы, новые профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Примеры заполнения формы СТД-Р в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
С 1 января 2023 года применяется форма сведений о трудовой деятельности СТД-Р, которая предоставляется работнику работодателем (по его запросу или при увольнении), утвержденная Приказом Минтруда России от 10.11.2022 № 713н.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» размещены образцы заполнения новой формы СТД-Р, ознакомиться с которыми вы можете в справке «Примеры заполнения сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем (СТД-Р)».
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»? Оформите бесплатный пробный доступ !
Служба поддержки пользователей системы «Помощник кадровика: Эксперт»
Пользователям системы «Помощник кадровика: Эксперт» доступна услуга «Служба поддержки пользователей».
Служба поддержки — это команда специалистов, обеспечивающая информационную, техническую, консультационную и экспертную поддержку пользователей профессиональных справочных систем «Кодекс» и «Техэксперт» по всей России и за ее пределами.
Через Службу поддержки пользователей можно:
- получить индивидуальную консультацию экспертов по вопросам, возникающим в вашей профессиональной деятельности;
- подать заявку на поиск редкого или архивного документа;
- заказать разработку документации;
- запросить международные и зарубежные стандарты;
- задать вопрос о работе с системами;
- узнать о новинках систем и услуг Консорциума «Кодекс»;
- заказать их демонстрацию, и многое другое.
Обратиться в Службу поддержки пользователей вы можете в любое удобное для вас время через систему или по другим каналам связи в рабочие дни с 08:00 до 18:00 по московскому времени: по телефону 8 800 505-78-25 (звонок по России бесплатный) или по электронной почте spp@kodeks.ru.
Ответ будет предоставлен вам в максимально короткие сроки.
Станьте пользователем системы «Помощник кадровика: Эксперт»
и воспользуйтесь всеми ее преимуществами!
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в январе — феврале, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят постановления Правительства РФ новые профстандарты, а также большое количество новых отраслевых соглашений.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Примеры заполнения формы ЕФС-1 в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
В связи с объединением ПФР и ФСС в Социальный фонд с 1 января 2023 года введена единая форма сведений, объединившая формы отчетности, которые работодатели предоставляли ранее, а именно: СЗВ-ТД, ДСВ-3, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС.
Форма ЕФС-1 утверждена Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31.10.2022 № 245п.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступны примеры заполнения подраздела 1.1 «Сведения о трудовой деятельности» формы ЕФС-1, который нужно сдавать вместо формы СЗВ-ТД.
Ознакомиться с образцами оформления можно в справке «Примеры заполнения электронной трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) по форме ЕФС-1».
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
В декабре и январе традиционно происходит большое количество изменений в сфере трудового законодательства, которые важно не пропустить специалисту по кадрам.
Новые документы в области трудового права, опубликованные в декабре 2022 года — январе 2023 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят изменения в Трудовом кодексе РФ, нормативные акты, связанные с объединением ПФР и ФСС, постановления Правительства РФ, указы Президента РФ и многие другие нормативные акты.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
С 1 января 2023 года отменяется справка № 182н
В настоящее время работодатели обязаны выдавать, а работники имеют право получать справку о сумме заработка, на который были начислены взносы в ФСС, за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год.
Такая справка выдается в день прекращения работы или по письменному заявлению работника после прекращения работы у данного работодателя не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Форма справки о сумме заработка, исходя из которой исчисляются пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (далее — справка № 182н).
С 1 января 2023 года:
- Федеральным законом от 14.07.2022 № 237-ФЗ вносятся изменения в п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- в соответствии с Приказом Минтруда России от 19.10.2022 № 677н утратит силу Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, которым утверждена справка № 182н.
Таким образом, работодатель больше не будет обязан выдавать справку № 182н при увольнении либо по запросу работника.
Сведения о заработке будет собирать и хранить Социальный фонд России, который образуется в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
Подробнее о слиянии ФСС и ПФР см. в системе «Помощник кадровика: Эксперт» в справке «Индивидуальный (персонифицированный) учет в кадровом делопроизводстве».
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в ноябре-декабре, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят новые федеральные законы, постановления Правительства РФ, а также большое количество профстандартов и разъясняющих писем, в том числе по последним нововведениям.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
График отпусков на 2023 год необходимо утвердить до 17 декабря
Конец года — традиционное время для составления графика отпусков на следующий год.
Основная цель составления и утверждения графика отпусков — это установление очередности предоставления работникам оплачиваемых отпусков (ст. 123 Трудового кодекса РФ, Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
График на 2023 год необходимо утвердить до 17 декабря 2022 года включительно. Учитывая, что в 2022 году 17 декабря — это суббота, то этот крайний срок может быть перенесен на понедельник, 19 декабря (Письмо Минтруда России от 08.12.2017 № 14-2/ООГ-9399). Но все же рекомендуем окончательно определиться с графиком до пятницы, 16 декабря.
Материалы системы «Помощник кадровика: Эксперт» помогут вам учесть все особенности этой процедуры, соблюсти нормы законодательства и не нарушить права работников:
- «График отпусков».
- «График отпусков (образец заполнения)».
- «Рациональное составление графика отпусков».
- «Составляем график отпусков, удобный для работодателя» и многое другое.
Как найти
В строке интеллектуального поиска введите запрос «график отпусков».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в октябре — ноябре, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят нормативные акты по вопросам мобилизации, большое количество новых профстандартов, а также разъясняющих писем, в том числе по последним нововведениям.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?