А знаете ли вы?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в феврале — марте, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят указы Президента РФ, постановления Правительства, федеральные законы, новые профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Примеры заполнения формы СТД-Р в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
С 1 января 2023 года применяется форма сведений о трудовой деятельности СТД-Р, которая предоставляется работнику работодателем (по его запросу или при увольнении), утвержденная Приказом Минтруда России от 10.11.2022 № 713н.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» размещены образцы заполнения новой формы СТД-Р, ознакомиться с которыми вы можете в справке «Примеры заполнения сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем (СТД-Р)».
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»? Оформите бесплатный пробный доступ !
Служба поддержки пользователей системы «Помощник кадровика: Эксперт»
Пользователям системы «Помощник кадровика: Эксперт» доступна услуга «Служба поддержки пользователей».
Служба поддержки — это команда специалистов, обеспечивающая информационную, техническую, консультационную и экспертную поддержку пользователей профессиональных справочных систем «Кодекс» и «Техэксперт» по всей России и за ее пределами.
Через Службу поддержки пользователей можно:
- получить индивидуальную консультацию экспертов по вопросам, возникающим в вашей профессиональной деятельности;
- подать заявку на поиск редкого или архивного документа;
- заказать разработку документации;
- запросить международные и зарубежные стандарты;
- задать вопрос о работе с системами;
- узнать о новинках систем и услуг Консорциума «Кодекс»;
- заказать их демонстрацию, и многое другое.
Обратиться в Службу поддержки пользователей вы можете в любое удобное для вас время через систему или по другим каналам связи в рабочие дни с 08:00 до 18:00 по московскому времени: по телефону 8 800 505-78-25 (звонок по России бесплатный) или по электронной почте spp@kodeks.ru.
Ответ будет предоставлен вам в максимально короткие сроки.
Станьте пользователем системы «Помощник кадровика: Эксперт»
и воспользуйтесь всеми ее преимуществами!
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в январе — феврале, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят постановления Правительства РФ новые профстандарты, а также большое количество новых отраслевых соглашений.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Примеры заполнения формы ЕФС-1 в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
В связи с объединением ПФР и ФСС в Социальный фонд с 1 января 2023 года введена единая форма сведений, объединившая формы отчетности, которые работодатели предоставляли ранее, а именно: СЗВ-ТД, ДСВ-3, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС.
Форма ЕФС-1 утверждена Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31.10.2022 № 245п.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступны примеры заполнения подраздела 1.1 «Сведения о трудовой деятельности» формы ЕФС-1, который нужно сдавать вместо формы СЗВ-ТД.
Ознакомиться с образцами оформления можно в справке «Примеры заполнения электронной трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) по форме ЕФС-1».
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
В декабре и январе традиционно происходит большое количество изменений в сфере трудового законодательства, которые важно не пропустить специалисту по кадрам.
Новые документы в области трудового права, опубликованные в декабре 2022 года — январе 2023 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят изменения в Трудовом кодексе РФ, нормативные акты, связанные с объединением ПФР и ФСС, постановления Правительства РФ, указы Президента РФ и многие другие нормативные акты.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
С 1 января 2023 года отменяется справка № 182н
В настоящее время работодатели обязаны выдавать, а работники имеют право получать справку о сумме заработка, на который были начислены взносы в ФСС, за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год.
Такая справка выдается в день прекращения работы или по письменному заявлению работника после прекращения работы у данного работодателя не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Форма справки о сумме заработка, исходя из которой исчисляются пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (далее — справка № 182н).
С 1 января 2023 года:
- Федеральным законом от 14.07.2022 № 237-ФЗ вносятся изменения в п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- в соответствии с Приказом Минтруда России от 19.10.2022 № 677н утратит силу Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, которым утверждена справка № 182н.
Таким образом, работодатель больше не будет обязан выдавать справку № 182н при увольнении либо по запросу работника.
Сведения о заработке будет собирать и хранить Социальный фонд России, который образуется в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
Подробнее о слиянии ФСС и ПФР см. в системе «Помощник кадровика: Эксперт» в справке «Индивидуальный (персонифицированный) учет в кадровом делопроизводстве».
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в ноябре-декабре, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят новые федеральные законы, постановления Правительства РФ, а также большое количество профстандартов и разъясняющих писем, в том числе по последним нововведениям.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
График отпусков на 2023 год необходимо утвердить до 17 декабря
Конец года — традиционное время для составления графика отпусков на следующий год.
Основная цель составления и утверждения графика отпусков — это установление очередности предоставления работникам оплачиваемых отпусков (ст. 123 Трудового кодекса РФ, Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
График на 2023 год необходимо утвердить до 17 декабря 2022 года включительно. Учитывая, что в 2022 году 17 декабря — это суббота, то этот крайний срок может быть перенесен на понедельник, 19 декабря (Письмо Минтруда России от 08.12.2017 № 14-2/ООГ-9399). Но все же рекомендуем окончательно определиться с графиком до пятницы, 16 декабря.
Материалы системы «Помощник кадровика: Эксперт» помогут вам учесть все особенности этой процедуры, соблюсти нормы законодательства и не нарушить права работников:
- «График отпусков».
- «График отпусков (образец заполнения)».
- «Рациональное составление графика отпусков».
- «Составляем график отпусков, удобный для работодателя» и многое другое.
Как найти
В строке интеллектуального поиска введите запрос «график отпусков».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в октябре — ноябре, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят нормативные акты по вопросам мобилизации, большое количество новых профстандартов, а также разъясняющих писем, в том числе по последним нововведениям.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Видеосеминар «Прогул: увольнение без восстановления» уже в системе
В сентябре прошел вебинар, посвященный оформлению увольнения за прогул.
В ходе мероприятия были подробно рассмотрены:
- процедура увольнения за прогул на примере реальной ситуации;
- правила оформления документов;
- судебная практика по данному основанию увольнения.
Запись мероприятия, а также сопутствующие материалы к вебинару уже размещены в системе «Помощник кадровика: Эксперт» и доступны для ознакомления.
Как найти
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» => сервис «Видеосеминары».
Образцы кадровых документов для приостановления трудового договора
Если работник призван на военную службу в рамках частичной мобилизации, увольнять его нельзя, но нужно приостановить действие трудового договора.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» размещены образцы документов, необходимые для того, чтобы оформить приостановление:
- заявление работника о приостановлении трудового договора;
- приказ о приостановлении трудового договора.
Данные образцы позволят вам обеспечить реализацию трудовых прав мобилизованных работников и сохранить за ними их рабочие места на период мобилизации.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в сентябре-октябре, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят нормативные акты по вопросам мобилизации, постановления Правительства РФ, а также большое количество разъясняющих писем, в том числе по последним нововведениям.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Октябрьский номер электронного журнала серии «Теория и практика для кадровика»
В новом выпуске представлена подборка актуальных консультаций экспертов и разъяснений госорганов по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
С электронными журналами «Теория и практика для кадровика» вам больше не нужно тратить денежные средства на дополнительные источники и средства массовой информации, поскольку все самые интересные и полезные материалы уже доступны в системе!
Ознакомьтесь с новым выпуском журнала при помощи баннера на главной странице системы «Помощник кадровика: Эксперт».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в сентябре, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят новые постановления Правительства, профстандарты, а также большое количество разъясняющих писем, в том числе по последним нововведениям.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Открыта регистрация на бесплатный вебинар об увольнении за прогул
28 сентября 2022 года в 09:30 (МСК) состоится вебинар на тему «Прогул: увольнение без восстановления».
Ситуация, когда сотрудник не вышел на работу без уважительных причин, безусловно, находится в топ-10 любого работодателя.
При этом нередки случаи, когда суд восстанавливает на работе сотрудника, уволенного за прогул.
Как оформить увольнение прогульщика без шанса на восстановление? Разберем на вебинаре.
Посетите вебинар и узнаете:
- как провести процедуру увольнения работника за прогул;
- избежать ошибок при оформлении увольнения;
- сэкономить время на поиске информации, получив оперативное разъяснение эксперта по вашим вопросам во время вебинара;
- избежать нареканий и штрафов со стороны надзорных органов.
План вебинара:
- Сотрудник не вышел на работу: что делать работодателю? Разбор реальной ситуации.
- Оформление документов.
- Судебная практика.
Задайте заранее вопрос по теме в форме на странице регистрации.
Ответ на ваш вопрос будет озвучен в ходе вебинара.
Вопросы принимаются до 23.08.2022.
В день вебинара вопросы эксперту можно будет задать непосредственно в чате.

Лектор: Майорова Кристина Алексеевна, ведущий эксперт в сфере трудового законодательства системы «Помощник кадровика: Эксперт»
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, опубликованных в августе, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе: изменения в Трудовом кодексе РФ, новые федеральные законы и профстандарты, а также большое количество разъясняющих писем, в том числе по последним нововведениям.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Присоединяйтесь к «Помощнику кадровика» в социальных сетях
Коллеги, напоминаем, что вы можете подписаться на каналы системы «Помощник кадровика: Эксперт» в социальных сетях «Телеграм» и «ВКонтакте».
«Помощник кадровика: Эксперт» в соцсетях — это оперативные оповещения о важных изменениях в трудовом законодательстве, обновлениях системы и ближайших мероприятиях, а также возможность пообщаться с коллегами и решить свои рабочие вопросы.
Бонус: срочные новости в соцсетях появляются быстрее, чем в системе.
Как подписаться:
Телеграм-канал «Помощник кадровика» | Сообщество в социальной сети «ВКонтакте» |
✓ отсканируйте QR-код: |
✓ отсканируйте QR-код: |
✓ найдите по названию «Помощник кадровика: Эксперт»; | ✓ найдите по названию «Помощник кадровика: Эксперт»; |
✓ откройте по прямой ссылке: https://t.me/kadrovik_news | ✓ откройте по прямой ссылке: https://vk.com/public212050950 |
Табель-календари на 2023 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели
Минтруд опубликовал проект переноса выходных дней в 2023 году. Как правило, такой проект не отличается от утвержденного документа, поэтому уже сейчас можно начинать планировать работу и отдых в следующем году.
Подробнее о переносе выходных дней читайте в прошлом выпуске онлайн-издания «Помощник кадровика».
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступны производственный календарь и норма рабочего времени на 2023 год, рассчитанные с учетом проекта:
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, опубликованных в июле, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе: изменения в Трудовой кодекс РФ, новые федеральные законы и профстандарты, а также большое количество разъясняющих писем, в том числе по последним нововведениям.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
В систему «Помощник кадровика: Эксперт» включен июльский номер электронного журнала серии «Теория и практика для кадровика».
В систему «Помощник кадровика: Эксперт» включен июльский номер электронного журнала серии «Теория и практика для кадровика».
В новом выпуске представлена подборка актуальных консультаций экспертов и разъяснений госорганов по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
С электронными журналами «Теория и практика для кадровика» вам больше не нужно тратить денежные средства на дополнительные источники и средства массовой информации, поскольку все самые интересные и полезные материалы уже доступны в системе!
Ознакомьтесь с новым выпуском журнала при помощи баннера на главной странице системы «Помощник кадровика: Эксперт».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, опубликованных в июне, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе: новые профстандарты, изменения в Трудовой кодекс, а также большое количество разъясняющих писем, в том числе по последним нововведениям.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Открыта регистрация на бесплатный вебинар о суммированном учете рабочего времени
29 июня 2022 года в 09:30 (мск) состоится вебинар на тему «Суммированный учет рабочего времени: оформляем без ошибок».
Трудовым законодательством РФ установлено, что каждый сотрудник должен работать не более 8 часов в день и не более 40 часов в неделю. За работу сверх этой нормы работник должен получить компенсацию.
Можно ли не предоставлять дополнительную компенсацию за переработку? Да, можно, если ввести суммированный учет рабочего времени.
Вебинар поможет работодателю:
- узнать, в каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени;
- узнать, как установить суммированный учет в вашей организации;
- избежать ошибок при ведении суммированного учета рабочего времени;
- подготовиться к проверке;
- получить оперативное разъяснение эксперта по интересующим вопросам и тем самым сэкономить время на поиске информации;
- избежать нареканий и штрафов со стороны контролирующих органов.
На вебинаре будут рассмотрены следующие темы:
- суммированный учет рабочего времени, его составные элементы;
- оформление документов при суммированном учете рабочего времени;
- учетный период, график работы;
- сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени;
- иные вопросы, касающиеся суммированного учета рабочего времени.
Задайте заранее вопрос по теме в форме на странице регистрации.
Ответ на ваш вопрос будет озвучен в ходе вебинара.
Вопросы принимаются до 24.06.2022.
В день вебинара вопросы эксперту можно будет задать непосредственно в чате.
Лектор: Майорова Кристина Алексеевна, ведущий эксперт в сфере трудового законодательства системы «Помощник кадровика: Эксперт».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, вступивших в силу в мае, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Видеосеминар «Отпуск: расчет стажа и продолжительности» уже в системе
В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы, ответы на которые важно знать любому работодателю и специалисту по кадрам:
– продолжительность оплачиваемого отпуска;
– стаж, дающий право на отпуск;
– правила расчета отпускного стажа (примеры);
– правила расчета продолжительности отпуска (примеры);
– ответственность за нарушения в предоставлении оплачиваемого отпуска;
– иные вопросы, касающиеся расчета стажа и продолжительности отпуска.
Как найти:
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» – сервис «Видеосеминары».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
В апреле вступило в силу большое количество нормативных правовых актов в сфере трудового права, о которых важно знать каждому специалисту по кадрам: меры поддержки работодателей в условиях санкций, новые профстандарты для различных отраслей и многое другое.
Перечень новых документов позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
«Помощник кадровика: Эксперт» теперь и «ВКонтакте»!
Новости трудового законодательства, информация о новинках системы «Помощник кадровика: Эксперт» и планируемых мероприятиях стали доступны еще и в социальной сети «ВКонтакте».
Помимо этого, на новой площадке размещаются видеоинструкции, которые помогут оперативно найти в системе справочные материалы, формы кадровых документов, консультации экспертов, а также различные сервисы, облегчающие повседневную работу кадровика.
Присоединяйтесь к «Помощнику кадровика» на сайте «ВКонтакте»:
— отсканируйте QR-код;
— найдите по названию «Помощник кадровика: Эксперт»;
— откройте по прямой ссылке https://vk.com/public212050950.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, вступивших в силу в марте, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Что изменилось в квотировании рабочих мест?
С 01.03.2022 вступили в силу изменения в Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
В частности теперь для выполнения квоты недостаточно только выделить определенное количество мест для трудоустройства инвалидов — их необходимо еще и трудоустроить на эти рабочие места.
Подробнее о величине квоты и о том, кем она устанавливается, читайте в справочном материале «Квотирование рабочих мест инвалидов», актуализированном с учетом изменений законодательства.
Как найти:
В строку интеллектуального поиска системы «Помощник кадровика: Эксперт» введите запрос «квотирование».
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, вступивших в силу в феврале, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые размеры «детских» пособий с 1 февраля с учетом индексации
С 1 февраля 2022 года пособия для граждан, имеющих детей, проиндексированы на 8,4% (Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 № 57). Это, прежде всего, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Новые размеры пособий, рассчитанные с учетом коэффициента индексации, приведены в справке «Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Как найти:
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» — сервис «Горячая информация».
У вас еще нет системы «Помощник кадровика: Эксперт»?
Попробуйте бесплатный доступ!
Формы документов для перехода на электронный кадровый документооборот
Для того чтобы начать применять в организации электронный кадровый документооборот (ЭКД), работодателю необходимо разработать и утвердить ряд локальных актов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» уже доступны образцы таких документов. Они помогут вам сэкономить время и учесть все требования законодательства:
— Приказ о введении электронного кадрового документооборота;
— Порядок осуществления электронного кадрового документооборота.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
На начало календарного года, как правило, приходится немало изменений трудового законодательства, о которых важно знать специалисту по кадрам, чтобы не допустить нарушений и соблюсти права работников.
Перечень новых документов в сфере трудового права, опубликованных в январе, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Видеосеминар об изменениях 2022 года уже в системе
В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы, ответы на которые важно знать любому работодателю и специалисту по кадрам:
Важные изменения 2021 года:
— коды ОКЗ в ЭТК;
— новые правила ведения бумажной трудовой книжки;
— дистанционная работа в связи с коронавирусом: кадровые аспекты;
— проверки ГИТ по новым правилам;
— распространения персональных данных работников
— иные важные изменения, которые произошли в трудовом законодательстве в 2021 году.
Важные изменения 2022 года:
— электронный кадровый документооборот;
— дополнительные гарантии одиноким родителям и многодетным: кадровые аспекты;
— работа и отдых в 2022 году;
— МРОТ;
— личная карточка работника;
— приказ о приеме на работу стал необязательным;
— передача сведений работодателем на портал «Работа в России»;
— иные важные изменения, которые произойдут в трудовом законодательстве в 2022 году.
Законопроекты на обсуждении:
— законопроект об отпусках;
— изменения в законодательстве об иностранных работниках: кадровые аспекты;
— иные законопроекты в части изменения трудового законодательства.
Как найти:
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» — сервис «Видеосеминары».
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Закажите бесплатный доступ!
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Конец календарного года — это традиционно время больших и важных изменений законодательства, в том числе и трудового. Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе нововведений, чтобы не допустить нарушений и соблюсти права работников.
Перечень новых документов в сфере трудового права, опубликованных в декабре, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
«Кодекс» и «Техэксперт» дарят подарки!
Дорогие друзья, не за горами новый 2022 год. Чем ближе новогодние праздники, тем чаще мы заглядываем в календарь, чтобы отсчитать оставшиеся дни. Для вас в системах «Кодекс» и «Техэксперт» запущен предпраздничный Адвент-календарь, который превратит ожидание праздника в увлекательнейшее занятие!
Что такое Адвент-календарь?
Это специальный календарь для подсчета дней в ожидании нового 2022 года. В течение всего декабря, с 1 по 31, кроме выходных дней, открывайте Календарь, кликайте на активную дату и получайте подарки от «Кодекс».
Наиболее привычная форма календаря — поле с открывающимися окошечками.
Какие подарки спрятаны в Адвент-календаре?
Вы специалист и профессионал своего дела, который заинтересован в получении полезных, востребованных материалов и инструментов. Но не менее важно, что вы прежде всего человек, который ждет праздника и даже, возможно, новогоднего чуда. Мы постарались это учесть и подготовили для вас:
— эксклюзивные профессиональные и функциональные материалы, полезные в работе: это авторские, справочные, консультационные и аналитические материалы. Доступны только в рамках календаря в системах «Кодекс» и «Техэксперт»;
— интересные и уникальные подарки, которые востребованы в личной, домашней и бытовой жизни. Такие подарки можно оставить себе, а также делиться ими со своими близкими и друзьями.
Не упустите возможность получить приятный подарок, который будет не только полезным, но и приятным в канун Нового года!
Как перейти к Адвент-календарю?
Для перехода к календарю есть несколько вариантов. Выбирайте наиболее удобный для себя:
1. С главной страницы программного комплекса:
— всплывающее окно;
— одноименный баннер вверху страницы.
2. С главной страницы системы «Помощник кадровика: Эксперт» (баннер справа).
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, опубликованных в ноябре, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Производственные календари на 2022 год уже в системе «Помощник кадровика: Эксперт»!
Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 определено, как будет происходить перенос выходных дней в 2022 году.
Так, в 2022 году перенесены следующие выходные дни:
— с субботы, 1 января, — на вторник, 3 мая;
— с воскресенья, 2 января, — на вторник, 10 мая;
— с субботы, 5 марта, — на понедельник, 7 марта.
С учетом норм ст. 112, ст. 95 Трудового кодекса РФ работники будут отдыхать:
— с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года (10 дней);
— 23 февраля;
— с 6 по 8 марта (3 дня);
— с 30 апреля по 3 мая (4 дня);
— с 7 по 10 мая (4 дня);
— с 11 по 13 июня (3 дня);
— с 4 по 6 ноября (3 дня).
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» уже доступны табель-календарь и производственные календари на 2022 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели, разработанные с учетом Постановления Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564.
Как найти
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» — сервис «Производственный календарь».
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, опубликованных в октябре, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступен видеосеминар «Дистанционная (удаленная) работа»
В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы, ответы на которые важно знать любому работодателю и специалисту по кадрам:
– дистанционная (удаленная) работа (определение, виды);
– кадровое оформление дистанционной работы;
– взаимодействие работника и работодателя;
– гарантии при дистанционной работе (рабочее время, отпуск и т. д.);
– увольнение дистанционного работника;
– иные вопросы, касающиеся дистанционной работы.
Как найти:
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» — сервис «Видеосеминары»
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Попробуйте бесплатный доступ!
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, опубликованных в сентябре, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Открыта регистрация на бесплатный вебинар об удаленной работе
29 сентября 2021 года в 09.30 (МСК) состоится вебинар на тему «Дистанционная (удаленная) работа».
Развитие информационных технологий, неблагоприятная обстановка, вызванная коронавирусом, иные обстоятельства делают дистанционную работу всё более привлекательной, актуальной и востребованной.
Основная цель вебинара — разъяснить работодателю и специалисту по кадрам, как оформить дистанционный труд и что необходимо учесть при организации удаленной работы.
Вебинар поможет работодателю:
— избежать ошибок при оформлении дистанционной работы;
— подготовиться к проверке;
— сэкономить время на поиске информации, получив оперативное разъяснение эксперта по вашим вопросам во время вебинара;
— избежать нареканий и штрафов со стороны контролирующих органов.
На вебинаре будут рассмотрены следующие темы:
— дистанционная (удаленная) работа (определение, виды);
— кадровое оформление дистанционной работы;
— взаимодействие работника и работодателя;
— гарантии при дистанционной работе (рабочее время, отпуск и т. д.);
— увольнение дистанционного работника;
— иные вопросы, касающиеся дистанционной работы.
Задайте заранее вопрос по теме в форме на странице регистрации.
Ответ на ваш вопрос будет озвучен в ходе вебинара.
Вопросы принимаются до 24.09.2021.
В день вебинара вопросы эксперту можно будет задать непосредственно в чате.
Лектор: Майорова Кристина Алексеевна, ведущий эксперт в сфере трудового законодательства системы «Помощник кадровика: Эксперт».
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, вступивших в силу в августе, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Как оформлять работников с особым статусом?
Помимо общих требований, обязательных для исполнения всеми работодателями, трудовое законодательство регулирует особенности труда отдельных категорий работников.
Благодаря своему особому статусу эти работники имеют право на дополнительные гарантии, льготы и компенсации. Именно поэтому так важно учитывать нюансы, связанные с их трудовой деятельностью.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» представлена справочная информация об особенностях трудовых отношений с:
— совместителями;
— несовершеннолетними работниками;
— иностранными работниками;
— донорами;
— инвалидами;
— пенсионерами;
— государственными и муниципальными служащими;
— медицинскими и педагогическими работниками;
— военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и уголовно-исполнительной системы;
— работниками строительной сферы и ЖКХ, транспорта, физкультуры и спорта;
— и многими другими.
Как найти:
Система «Помощник кадровика: Эксперт» — «Справочник кадровика» — «Категории работников»
У вас еще не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Закажите бесплатный доступ!
Новый выпуск электронного журнала «Теория и практика для кадровика»
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступен новый номер электронного журнала серии «Теория и практика для кадровика».
Сколько денег вы тратите, оформляя подписку на печатные издания? А сколько времени уходит на поиск информации в СМИ?
Электронный журнал — это возможность сэкономить ваши средства и время!
Новые выпуски выходят каждый месяц.
В свежем выпуске представлены актуальные консультации экспертов и разъяснения госорганов, которые будут интересны кадровым специалистам в различных сферах деятельности.
Выпуски журнала доступны на главной странице системы «Помощник кадровика: Эксперт» под баннером «Электронные журналы серии «Теория и практика для кадровика».
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень новых документов в сфере трудового права, вступивших в силу в июле, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» размещен видеосеминар «Кадровая работа с персональными данными»
В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы, ответы на которые важно знать любому работодателю и кадровику:
— персональные данные (определение, виды);
— в каких кадровых документах содержатся персональные данные работников;
— локальные акты организации по персональным данным;
— какие персональные данные нельзя разглашать;
— кому и в каких случаях можно передавать персональные данные работника без его согласия;
— форма согласия на обработку, распространение персональных данных;
— требования при получении, передаче, хранении персональных данных работников;
— защита персональных данных работников;
— нарушения и ответственность в сфере защиты персональных данных работников;
— иные вопросы, касающиеся работы с персональными данными работников.
Как найти:
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» — сервис «Видеосеминары»
У вас не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Попробуйте бесплатный доступ!
Заполняем СЗВ-ТД по новым правилам
ПФР продлил срок перехода на новую форму СЗВ-ТД с 1 июля на 1 августа 2021 года.
Это значит, что у работодателей еще есть время, чтобы подготовиться к изменениям.
О том, что изменилось в форме отчета, мы уже рассказывали в феврале.
А теперь в системе «Помощник кадровика: Эксперт» стали доступны образцы оформления СЗВ-ТД по новым правилам.
Обновленные примеры позволят вам не допустить ошибок при заполнении отчета СЗВ-ТД и уберечь организацию от штрафных санкций (до 500 руб. за каждый недочет) (ст. 15.33 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Как найти:
— в строке интеллектуального поиска введите запрос «заполнение СЗВ-ТД»
— в результатах поиска выберите справку «Примеры заполнения электронной трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД)»
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень нововведений в сфере трудового права, произошедших в июне, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Как отслеживать проект нового МРОТ и других изменений
Минимальный размер оплаты труда в 2022 году может вырасти на 6,4%, до 13 617 руб. Однако эти цифры не окончательны — соответствующие проекты нормативных актов еще прорабатываются.
Быть в курсе того, какие проекты находятся на общественном обсуждении или рассматриваются Государственной Думой, вам поможет сервис «Проекты документов».
Знакомьтесь с текстами будущих законов и будьте готовыми ко всем изменениям!
Как найти:
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» — кнопка «Проекты документов».
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Как отслеживать проект нового МРОТ и других изменений
Минимальный размер оплаты труда в 2022 году может вырасти на 6,4%, до 13 617 руб. Однако эти цифры не окончательны — соответствующие проекты нормативных актов еще прорабатываются.
Быть в курсе того, какие проекты находятся на общественном обсуждении или рассматриваются Государственной Думой, вам поможет сервис «Проекты документов».
Знакомьтесь с текстами будущих законов и будьте готовыми ко всем изменениям!
Как найти:
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» — кнопка «Проекты документов».
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Бесплатный вебинар о персональных данных работников!
30 июня 2021 года состоится вебинар на тему «Кадровая работа с персональными данными».
Законодательство РФ в области работы и защиты персональных данных постоянно меняется, а штрафы ужесточаются.
Поэтому специалисту по кадрам необходимо:
— отслеживать изменения и актуализировать локальные акты;
— корректировать свою работу в соответствии с изменениями законодательства.
Основная цель вебинара — разъяснить работодателю и специалисту по кадрам, как работать с персональными данными сотрудников и не быть привлеченным к ответственности.
Вебинар поможет вам:
— узнать о новом порядке работы с персональными данными работников с учетом последних изменений в законодательстве;
— избежать ошибок при работе с персональными данными работников;
— подготовиться к проверке;
— сэкономить время на поиске информации, получив оперативное разъяснение эксперта по вашим вопросам во время вебинара;
— избежать нареканий и штрафов со стороны контролирующих органов.
Вопросы, которые будут рассмотрены на вебинаре:
— персональные данные (определение, виды);
— в каких кадровых документах содержатся персональные данные работников;
— локальные акты организации по персональным данным;
— какие персональные данные нельзя разглашать;
— кому и в каких случаях можно передавать персональные данные работника без его согласия;
— форма согласия на обработку, распространение персональных данных работников;
— требования при получении, передаче, хранении персональных данных работников;
— защита персональных данных работников;
— нарушения и ответственность в сфере защиты персональных данных работников;
— иные вопросы, касающиеся работы с персональными данными работников.
Задайте заранее вопрос по теме в форме на странице регистрации.
Ответ на ваш вопрос будет озвучен в ходе вебинара.
Вопросы принимаются до 25.06.2021 года.
В день вебинара вопросы эксперту можно будет задать непосредственно в чате.
Спикер: Майорова Кристина Алексеевна
Юрист (гражданско-правовая специализация), ведущий эксперт в сфере трудового законодательства системы «Помощник кадровика: Эксперт».
Важно! Ваш промокод для регистрации — «ОНЛАЙН-ИЗДАНИЕ»
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
В мае было опубликовано большое количество нормативно-правовых актов, профессиональных стандартов и разъяснений госорганов, затронувших деятельность кадровых специалистов.
Предлагаем вам ознакомиться со списком этих документов, которые доступны в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
По какой форме получать согласие работника на распространение персональных данных?
С недавнего времени работодатель, помимо обычного согласия на обработку персональных данных, должен получать у работника согласие на обработку тех персональных данных, которые разрешены работником для распространения.
Роскомнадзором утвержден только перечень сведений, которые должны содержаться в таком согласии, но не сама форма.
Это значит, что работодатель может разработать форму самостоятельно. А еще лучше — воспользоваться готовым образцом в системе «Помощник кадровика: Эксперт»!
Как найти:
В строке интеллектуального поиска системы «Помощник кадровика: Эксперт» введите запрос «согласие на распространение».
В результатах поиска выберите «Согласие на обработку персональных данных, разрешенных работником для распространения».
Вы можете скачать образец согласия на свой компьютер, отредактировать его в соответствии с порядком делопроизводства вашей организации либо использовать его в качестве основы для разработки собственной формы.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Попробуйте бесплатный доступ!
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Ежемесячно в систему «Помощник кадровика: Эксперт» вносится большое количество документов. Предлагаем вашему вниманию список нормативных актов и разъяснений госорганов за апрель — май, которые будут интересны кадровым специалистам в организациях различных отраслей и форм собственности.
Что нужно знать кадровику об электронных трудовых книжках?
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» размещен видеосеминар «Электронные трудовые книжки — 2021: теория и практика».
Из материалов видеосеминара вы узнаете:
— о формах электронной трудовой книжки;
— о том, какие сведения указываются в электронной трудовой книжке;
— о сроках передачи формы СЗВ-ТД в ПФР и выдачи формы СТД-Р работнику;
— где работник может получить электронную трудовую книжку;
— и многое другое о ведении электронных трудовых книжек в 2021 году.
★ Бонус: вам также доступны образцы заполнения форм СТД-Р и СЗВ-ТД!
Как найти:
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» — сервис «Видеосеминары»
У вас не установлена система «Помощник кадровика: Эксперт»?
Попробуйте бесплатный доступ!