Госорган дает разъяснение

Минтруд о переносе рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих календарных выходных дней

Министерство труда и социальной защиты РФ рассмотрело возможность переноса рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих календарных выходных дней и пришло к выводу, что такой перенос не будет соответствовать законодательству РФ (Письмо Минтруда России от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979).

Минтруд ссылается на ст. 110 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Продолжительность такого отдыха рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.

В чём заключается нарушение?

Рассмотрим на примерах.

Читать дальше

Роструд о заключении дополнительных соглашений при переименовании организации

Роструд в Письме от 04.06.2020 № ПГ/28836-6-1 пришел к выводу, что стороны трудового договора вправе, но не обязаны заключать дополнительное соглашение при изменении имени или наименования работодателя.

Читать дальше