Помощник кадровика: Новые правила выполнения квоты для инвалидов
19.03.2024
19.03.2024

Помощник кадровика

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

Подписаться на рассылку
Все самое важное у вас в почте

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

19.03.2024

Новые правила выполнения квоты для инвалидов

Новые правила выполнения квоты для инвалидов

В настоящее время действуют Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366.

Минтруд представил на общественное обсуждение проект нового порядка выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно проекту порядок выполнения квоты претерпит ряд существенных изменений, например:

  • численность работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, должна будет рассчитываться работодателем ежеквартально (в настоящее время — ежегодно, а также делается перерасчет, если в прошедшем месяце произошло изменение среднесписочной численности);
  • квота будет считаться выполненной, если принятые по ней инвалиды будут работать не менее 20 рабочих дней в течение текущего квартала;
  • исполнение квоты будет считаться кратным:

✓ при трудоустройстве одного инвалида I группы — трем рабочим местам для трудоустройства инвалидов;

✓ при трудоустройстве инвалида II группы — двум рабочим местам;

✓ при трудоустройстве инвалида III группы — одному рабочему месту;

  • будут установлены случаи, в которых работодатель освобождается от выполнения квоты.

Проектом также предложено утвердить Порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов между работодателем и иной организацией (другим работодателем) в случае, когда работодатель в силу специфики своей деятельности (или по другим причинам) не может создать у себя рабочие места для приема на работу инвалидов, а также форму такого соглашения.

Если проект будет принят, то Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366, утратят силу.

В системе «Помощник кадровика: Эксперт» содержатся справки «Квотирование рабочих мест инвалидов», «Труд инвалидов».

А знаете ли вы?

Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»

Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.

Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в феврале — марте 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят указы Президента РФ, постановления Правительства, профстандарты, а также разъясняющие письма госорганов.

Госорган дает разъяснение

Роструд об обязанности работодателя иметь в штате должность главного бухгалтера

Роструд в Письме от 26.01.2024 № ПГ/00436-6-1 указал, что трудовое законодательство не обязывает работодателя иметь в штате главного бухгалтера.

Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением).

При этом унифицированная форма № Т-3 «Штатное расписание», утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, с 1 января 2013 года не является обязательной к применению.

Читать весь ответ
Мы теперь в telegram

Следить за новостями становится еще удобнее. Подписывайтесь на наш канал Telegram.