Кодекс-info
Самое важное и интересное для бухгалтеров и юристов
Самое важное и интересное для бухгалтеров и юристов
Представление годового отчета по форме 4-ФСС в 2023 году
Отчет по форме 4-ФСС за 2022 год представляется в ФСС РФ в порядке, установленном статьей 24 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 14.03.2022 N 80.
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС РФ реорганизуется в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — СФР) путем присоединения ФСС РФ к ПФР.
Поэтому начиная с 1 января 2023 года страхователи представляют отчетность в СФР в составе единой формы сведений «Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — форма ЕФС-1).
ЕФС-1 будет дополнительно доведена до сведения страхователей и размещена на официальном сайте Фонда.
Источник: fss.gov.ru
Напоминаем, что за нарушение срока представления расчета 4-ФСС установлен штраф — 5% от суммы взносов на страхование от несчастных случаев, начисленных к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц просрочки.
При этом штраф не может быть меньше 1000 руб. и не должен превышать 30% от указанной суммы взносов.
Кроме того, работника учреждения, ответственного за представление отчетности, могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 руб. по ч.2 ст.15_33 КоАП РФ.
Соблюдать установленные правила по заполнению и сдаче формы 4-ФСС очень важно. Ведь за несоблюдение грозит штраф. А чтобы не допустить этого, рекомендуем вам ознакомиться со справочным материалом «Шпаргалка Заполнение формы 4-ФСС».
В этой шпаргалке вы найдете не только подробный алгоритм действий, но и сможете:
- ознакомиться с материалами судебной практики;
- прочитать ответ эксперта на самые актуальные вопросы;
- заполнить необходимые образцы документов, не выходя из системы.
Профессиональная справочная система «Помощник Бухгалтера» содержит необходимые материалы и сервисы, которые позволят вам выполнять профессиональные задачи быстро и качественно.
А знаете ли вы?
Как составить график отпусков на 2023 год?
Отпуск работнику предоставляется на основании составленного и утвержденного еще до начала года графика отпусков. Подготовить его нужно за две недели до наступления следующего года.
Фактически крайний срок утверждения графика отпусков — 17 декабря, но в 2022 году 17 декабря — суббота. По правилам исчисления сроков — если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.193 ГК РФ, ст. 14 ТК РФ), т.е. понедельник 19.12.2022.
Конечно, если ваша организация работает по выходным, то подписать график отпусков можно и 17-м декабря. А вот если организация по выходным не работает, а график подписан в субботу 17.12.2022, то у любого инспектора (налогового, трудового) будут вопросы: кто выходил в этот день на работу и оплачен ли этот день сотрудникам в двойном размере по правилам оплаты работы в выходной день (ст.153 ТК РФ), соответственно, начислен ли НДФЛ и страховые взносы на эти выплаты. Исходя из сказанного, лучше датировать график отпусков 16 декабря.
Даже если компания фактически составит график позже, датировать его все равно лучше не позднее 17-го декабря.
При этом график отпусков может быть утвержден и раньше, так как ТК РФ не содержит запрета на утверждение графика в более ранние сроки. А вот за утверждение графика поздним числом штрафы назначат.
В случае если график отпусков отсутствует или же он составлен с нарушениями действующих правил, виновные могут быть привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда. На них может быть наложено следующее наказание:
— на должностных лиц — штраф от 1000 до 5000 руб.;
— на юридических лиц — штраф от 30 000 до 50 000 руб., или их деятельность приостанавливается на срок до 90 суток.
Чтобы вовремя и без ошибок составить график отпусков на 2023 год, воспользуйтесь справочным материалом «График отпусков: правила оформления и внесение изменений» в системе «Помощник Бухгалтера».
В справочном материале вы узнаете:
- Что нужно учесть при составлении графика отпусков?
- Можно ли указать в графике отпусков только месяц использования работником отпуска, без конкретной даты?
- Как учесть в графике отпусков дистанционных работников, работников со сменным графиком и работающих по совместительству?
- Как учесть льготы при составлении графика отпусков?
- Как правильно проверить и исправить графика отпусков?
- Какая грозит ответственность за отсутствие графика отпусков или нарушение порядка его составления?
Такие материалы помогают специалисту быстро сориентироваться в возникшей на практике ситуации и подготовить адекватное решение.
Также вам доступны инструменты, которые помогут в решении рабочих вопросов: в разделе образцы и формы документов к справочному материалу вы найдете:
— форму N Т-7 «График отпусков» с пошаговой инструкцией заполнения;
— готовый шаблон Приказа о подготовке графика оплачиваемых отпусков;
— пример правильного заполнения «Заявления на отпуск»;
— форму Распоряжения о предоставлении отпуска работнику.
Готовые формы и образцы помогут сэкономить время на составление необходимой документации, а также исключить ошибки при заполнении.
Еще не являетесь пользователем систем «Кодекс»? Прямо сейчас получите бесплатный доступ, чтобы пользоваться инструментами и материалами, облегчающими вашу работу!
Вопрос-ответ
ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения"
Вопрос:
Какие документы вправе запросить контрагент у организации?
Ответ:
Положения нормативных правовых актов не предусматривают обязанности юридического или физического лица представить какой-либо документ по требованию контрагента, а равно право истребовать такой документ у контрагента.
ФНС России в Письме от 09.08.2010 N ШС-37-3/8664, в какой-то степени подтверждая указанный выше вывод, указывает, что законодательством не предусмотрена обязанность поставщика предоставлять покупателю копию распорядительного документа или доверенности на право подписи уполномоченными лицами счетов-фактур.
Данный вопрос может быть разрешен сторонами, учитывая принцип свободы договора (статья 421 ГК РФ), гражданско-правовых отношений самостоятельно.
Читать весь ответ