Кодекс-info

Обоснование:

Согласно п.5 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (далее — Порядок), формирование листков нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также СНИЛС. Выдача листков нетрудоспособности на бумажном носителе осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Предъявление иных документов для выдачи листка нетрудоспособности Порядком не предусмотрено.

В пункте 50 Порядка указано, что при заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе.

Как медицинский работник должен определить, не находится ли обратившийся родитель ребенка в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, Порядок не раскрывает. Врач может попросить предоставить мать ребенка справку с места работы — однако, предоставление данного документа не является обязанностью родителя, в связи с чем мать может правомерно отказать в удовлетворении такой просьбы.

Поскольку отказ в выдаче листка нетрудоспособности по причине непредоставления неуказанных в Порядке документов являлся бы незаконным, в такой ситуации медицинскому работнику ничего не остается, кроме как поверить матери ребенка на слово и оформить листок нетрудоспособности.

Однако следует иметь в виду, что листок нетрудоспособности выдается только лицу, которое будет осуществлять уход за больным ребенком и присутствует при осмотре. Выдача и продление листка нетрудоспособности лицу, отсутствующему в период осмотра ребенка врачом (в ситуации из вопроса — отцу ребенка, не присутствующему на приеме), не допускается.