Кодекс-info
Самое важное и интересное для бухгалтеров и юристов

Самое важное и интересное для бухгалтеров и юристов
Лимит сверхурочной работы увеличен до 240 часов в год
Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ с 01.09.2026 будут внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части увеличения предельной продолжительности трудовой деятельности за пределами рабочего времени.
Установлено, что длительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
При этом по-прежнему сверхурочная работа не должна будет превышать 120 часов в год:
- для работников государственных и муниципальных учреждений, продолжительность трудовой деятельности которых по внутреннему совместительству превышает 1/4 установленной месячной нормы трудового времени;
- для работников, условия труда которых по итогам специальной оценки отнесены к вредным (подклассы 3.3 и 3.4).
Лица предпенсионного возраста и пенсионеры, а также работники с условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 могут быть привлечены к сверхурочной работе свыше 120 часов только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинским заключением.
За сверхурочную работу свыше 120 часов в год работники получат право на дополнительный оплачиваемый день в году для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка.
Оплачиваться часы переработки, как и раньше, должны будут в повышенном размере (в пределах 120 часов первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном).
Начиная со 121-го часа переработки оплата должна будет производиться не менее чем в двойном размере за каждый час.
Установлены особенности оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, а также особенности оплаты сверхурочной работы железнодорожного транспорта.
Подробнее об этом и других изменениях — в разделах «Новости» и «Обратите внимание» на главной странице системы.
Больше информации и справочных материалов вы найдете в системах «Помощник Бухгалтера» и «Помощник Бухгалтера по бюджетному учету».
Еще не являетесь пользователем систем «Кодекс»? Расскажем о полезных сервисах и инструментах систем на демонстрации!
А знаете ли вы?
От закладок к управлению задачами: как теперь работает сервис «Материалы пользователя»
Законодательство меняется постоянно, и следить за растущим потоком новых нормативных документов, а также за изменениями в действующих, становится всё сложнее.
Чтобы помочь оперативно отслеживать эти изменения и упростить ежедневную работу с документами, мы обновили сервис, который многие из вас знали, как «Папки пользователя». После обновления он сменил название на «Материалы пользователя», и это не просто ребрендинг: новое имя точно отражает расширившиеся возможности.
Раньше сервис выполнял роль удобного хранилища: сюда сохраняли документы, ссылки и закладки, чтобы вернуться к ним позже. Но современные рабочие процессы требуют большего. Задача смещается от простого чтения текстов документов к анализу нормативных требований, а информация должна быть не просто сохранена, а структурирована и доступна команде.
Мы учли эти запросы и полностью переработали сервис. Теперь «Материалы пользователя» — это не архив, а полноценное рабочее пространство для организации информации и совместной работы.
Что изменилось визуально и структурно:
- Два чётких блока: структура папок разделена на «Избранные материалы» (ваши личные рабочие папки) и «Общие материалы» (папки коллег, к которым открыт доступ);
- Шире, чем документы: вместо узкого понятия «документы» теперь используется «материалы». В одном пространстве хранятся не только файлы, но и закладки, комментарии, формы, консультации и нормативные требования;
- Удобная навигация: внутри папок материалы распределены по вкладкам, добавлены быстрые фильтры, сортировка и понятные иконки, показывающие тип и статус папки.
Обновлённый интерфейс даёт конкретные инструменты для ежедневной работы:
- Создавать собственную структуру папок и подпапок под любые проекты или задачи;
- Группировать документы, требования и закладки в едином пространстве;
- Быстро находить нужное с помощью фильтров и сортировки;
- Копировать материалы или целые папки между разделами;
- Открывать коллегам доступ к папкам (только для просмотра), чтобы делиться наработками без риска случайных правок.
Поддержка командной работы — ключевое обновление. Пользователи могут делиться своими подборками, использовать готовые материалы коллег и формировать единое рабочее пространство для решения задач.
Вопрос-ответ
Лисицкая Ольга Сергеевна
Вопрос:
Физическое лицо, зарегистрированное в качестве ИП, заключило от имени ИП (заказчик) договор с подрядчиком (ИП) на выполнение работ для личных нужд на своем личном объекте — здании, принадлежащем ему как физическому лицу на праве собственности. Оплата по договору производится с расчетного счета ИП (заказчика).
- Имеются ли у заказчика (ИП) налоговые риски при заключении договора подряда и какие?
- Может ли ИП (заказчик) оплачивать работы для личных нужд со своего расчетного счета?
Ответ:
- Да, имеются. Налоговые риски заказчика связаны с вероятными проблемами учета расходов по такому договору в налоговой базе, как не связанных с деятельностью, направленной на получение дохода.
- Да, может. Денежные средства, которые остались на расчетном счете индивидуального предпринимателя после уплаты налогов, могут быть использованы им на личные нужды.