Помощник кадровика: Бесплатный вебинар о воинском учете
04.03.2024
04.03.2024

Помощник кадровика

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

Подписаться на рассылку
Все самое важное у вас в почте

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

04.03.2024

Бесплатный вебинар о воинском учете

Бесплатный вебинар о воинском учете

27 марта 2024 года в 10:00 мск состоится вебинар на тему «Воинский учет в организации».

Ведение воинского учета — это обязанность любой организации. В последнее время этот вопрос является одним из самых обсуждаемых, тем более что штрафы за нарушения в области воинского учета выросли до 500 000 рублей.

Благодаря вебинару вы:

  • узнаете, как организовать воинский учет работников;
  • разберетесь в порядке ведения воинского учета;
  • сэкономите время на поиске информации, так как получите оперативное разъяснение эксперта во время вебинара.

План вебинара

  1. Воинский учет в организации (с чего начать, как вести в течение года, отчеты и т. д.).
  2. Алгоритм ведения воинского учета военнообязанных (призывников) — от приема на работу до увольнения.
  3. Ответственность за ошибки при ведении воинского учета.
  4. Иные вопросы, касающиеся ведения воинского учета в организации.

Задайте заранее вопрос по теме вебинара в форме на странице регистрации.

Ответ на ваш вопрос будет дан в ходе вебинара.

Вопросы принимаются до 22.03.2024.

В день вебинара вопросы эксперту можно будет задать непосредственно в чате.

Лектор: Кристина Алексеевна Майорова, ведущий эксперт в сфере трудового законодательства системы «Помощник кадровика: Эксперт».

Вопрос-ответ

Служба поддержки пользователей систем

Кристина Алексеевна Майорова

Вопрос:

Сотрудник уходит в армию по призыву. Можно ли за ним сохранить рабочее место, отправив его в отпуск без сохранения зарплаты на 1 год?

Ответ:

По общему правилу, призыв работника на военную службу является основанием для увольнения работника по п. 1 части 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.

За гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, в течение трех месяцев после увольнения с военной службы сохраняется право на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Читать весь ответ
Мы теперь в telegram

Следить за новостями становится еще удобнее. Подписывайтесь на наш канал Telegram.