Помощник кадровика

Чего ждать кадровикам в 2025 году

Источник изображения freepik.com

В новогоднем выпуске мы подготовили для вас подборку изменений в законодательстве, к которым работодателям нужно готовиться в 2025 году.

Январь

• Запрещено заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений (Федеральный закон от 13.12.2024 № 470-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»). На определенный срок можно принимать только руководителей организаций.

Подробнее см. Выпуск от 20.02.2024.

Справочный материал в системе «Помощник кадровика: Эксперт»: «Срочный трудовой договор на срок до 2 месяцев и более».

• МРОТ установлен в сумме 22 440 рублей в месяц (Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ).

Подробнее см. Выпуск от 05.11.2024.

Справочный материал в системе «Помощник кадровика: Эксперт»: «Минимальный размер оплаты труда».

• Утвержден перенос выходных дней в 2025 году (Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335).

Подробнее см. Выпуск от 22.10.2024.

Справочные материалы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»:

• «Табель-календарь. Производственный календарь. Норма рабочего времени (5-дневная рабочая неделя)».
• «Табель-календарь 6-дневная рабочая неделя».

Февраль

• Иностранные работники, утратившие законное право на пребывание (проживание) в РФ, будут включаться в реестр контролируемых лиц (Федеральный закон от 08.08.2024 № 260-ФЗ).

Работодатель должен:

• по запросу МВД предоставлять информацию об иностранном работнике, копии его документов, доступ к его рабочему месту;
• в случае попадания работника-иностранца в реестр — отстранить его от работы или уволить.

Справочный материал в системе «Помощник кадровика: Эксперт»: «Труд иностранных граждан».

Март

• Новая статья 351.8 в Трудовом кодексе РФ посвящена особенностям регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда (Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ).

Подробнее см. Выпуск от 19.11.2024.

Справочный материал в системе «Помощник кадровика: Эксперт»: «Дополнительные условия трудового договора».

• Установлен порядок использования дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни (Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ).

Подробнее см. Выпуск от 14.05.2024.

Справочные материалы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»:

• «Работа в выходные, праздничные и предпраздничные дни».
• «Выплаты при увольнении (кадровые аспекты)».

Май

• Увеличены штрафы за нарушения в сфере персональных данных (Федеральный закон от 30.11.2024 № 420-ФЗ).

Подробнее см. Выпуск от 17.12.2024.

Справочные материалы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»: «Персональные данные работников».

• Также напоминаем, что 18 декабря прошел вебинар на тему «Изменения трудового законодательства в 2025 году: кадровые аспекты».

Запись вебинара, а также дополнительные материалы к нему будут доступны пользователям системы «Помощник кадровика: Эксперт» в январе.

✔ Следить за изменениями законодательства вы также можете в новостной ленте системы и в справочном материале «Новые нормы и изменения в трудовом законодательстве».