Помощник кадровика
Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб
Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб
Расширен перечень периодов, дающих право на досрочную пенсию
Постановлением Правительства РФ от 04.03.2021 № 322 внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее — Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665).
Что изменилось?
В стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования (далее — обучение).
При каких условиях обучение будет входить в льготный стаж?
— обучение необходимо работникам для выполнения определенных видов деятельности;
— работодатель обязан направлять работников на обучение;
— во время обучения за работниками сохраняются рабочие места и заработная плата;
— во время обучения за работников уплачиваются взносы на обязательное пенсионное страхование.
Кто имеет право на досрочную пенсию по новым правилам?
— педагогические работники;
— медицинские работники;
— летный и инженерно-технический состав гражданской авиации;
— спасатели и пожарные;
— ряд других категорий работников, указанных в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.
Напомним, раньше в стаж для досрочной пенсии засчитывалось только такие периоды, как:
— время нахождения на работе;
— периоды временной нетрудоспособности;
— ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска;
— периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.
Как найти: в строке поиска системы «Помощник кадровика: Эксперт» введите запрос «досрочная пенсия».
А знаете ли вы?
Сервис, в котором кадровые вопросы разложены по полочкам
В трудовом законодательстве не всегда можно найти прямой ответ на тот или иной практический вопрос. Тем не менее от ответственности и штрафов это не освобождает. Что делать, если сотрудник достиг совершеннолетия? Как создать локальный акт? Чем отличается отгул от других видов отдыха?
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступен сервис «Гиды по кадровым вопросам». Гиды — это подборки рекомендаций экспертов, практических решений, образцов документов и правил их заполнения.
Каждый гид позволяет глубоко изучить ту или иную тему и принять правильное решение по возникшему вопросу.
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Вопрос-ответ
Майорова Кристина Алексеевна
Вопрос:
Вправе ли работодатель при приеме на работу требовать предъявления ИНН, ведь он не является обязательным документом?
Ответ:
Нет, работодатель не вправе требовать ИНН при приеме на работу.
Читать весь ответ