Помощник кадровика: Расширен перечень периодов, дающих право на досрочную пенсию
16.03.2021
16.03.2021

Помощник кадровика

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

Подписаться на рассылку
Все самое важное у вас в почте

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

16.03.2021

Расширен перечень периодов, дающих право на досрочную пенсию

Расширен перечень периодов, дающих право на досрочную пенсию

Постановлением Правительства РФ от 04.03.2021 № 322 внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее — Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665).

Что изменилось?

В стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования (далее — обучение).

При каких условиях обучение будет входить в льготный стаж?

— обучение необходимо работникам для выполнения определенных видов деятельности;

— работодатель обязан направлять работников на обучение;

— во время обучения за работниками сохраняются рабочие места и заработная плата;

— во время обучения за работников уплачиваются взносы на обязательное пенсионное страхование.

Кто имеет право на досрочную пенсию по новым правилам?

— педагогические работники;

— медицинские работники;

— летный и инженерно-технический состав гражданской авиации;

— спасатели и пожарные;

— ряд других категорий работников, указанных в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.

Напомним, раньше в стаж для досрочной пенсии засчитывалось только такие периоды, как:

— время нахождения на работе;

— периоды временной нетрудоспособности;

— ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска;

— периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.

Как найти: в строке поиска системы «Помощник кадровика: Эксперт» введите запрос «досрочная пенсия».

А знаете ли вы?

Сервис, в котором кадровые вопросы разложены по полочкам

В трудовом законодательстве не всегда можно найти прямой ответ на тот или иной практический вопрос. Тем не менее от ответственности и штрафов это не освобождает. Что делать, если сотрудник достиг совершеннолетия? Как создать локальный акт? Чем отличается отгул от других видов отдыха?

В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступен сервис «Гиды по кадровым вопросам». Гиды — это подборки рекомендаций экспертов, практических решений, образцов документов и правил их заполнения.

Каждый гид позволяет глубоко изучить ту или иную тему и принять правильное решение по возникшему вопросу.

Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»

Вопрос-ответ

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"

Майорова Кристина Алексеевна

Вопрос:

Вправе ли работодатель при приеме на работу требовать предъявления ИНН, ведь он не является обязательным документом?

Ответ:

Нет, работодатель не вправе требовать ИНН при приеме на работу.

Читать весь ответ
Попробовать бесплатно Мы теперь в telegram

Следить за новостями становится еще удобнее. Подписывайтесь на наш канал Telegram.