Помощник кадровика: Утвержден новый Порядок проведения медосмотров работников
16.02.2021
16.02.2021

Помощник кадровика

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

Подписаться на рассылку
Все самое важное у вас в почте

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

16.02.2021

Утвержден новый Порядок проведения медосмотров работников

Утвержден новый Порядок проведения медосмотров работников

Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утверждены:

Порядок устанавливает правила проведения:

1) обязательных предварительных медосмотров (обследований) при поступлении на работу;

2) обязательных периодических медосмотров (обследований) работников:

– занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);

– занятых на работах, связанных с движением транспорта;

– организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений;

– некоторых других работодателей.

Обязательные предварительные медосмотры (обследования) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе (п. 2 Порядка).

Обязательные периодические медосмотры (обследования) проводятся в целях (п. 3 Порядка):

– динамического наблюдения за состоянием здоровья работников;

– своевременного выявления начальных форм профзаболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профзаболеваний;

– выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

Предварительные и периодические медосмотры могут проводиться медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение таких медосмотров (п. 4 Порядка).

Периодичность и объем медосмотров должны определяться в соответствии с Приложением к Порядку (п. 4 Порядка).

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических медосмотров возлагаются на работодателя (п. 6 Порядка, ст. 212 Трудового кодекса РФ).

В свою очередь, совместным Приказом Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 № 988н/1420н утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медосмотры (далее – Перечень).

В Перечне приведены:

– химические факторы;

– биологические факторы;

– аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и пыли;

– физические факторы;

– факторы трудового процесса;

– отдельные виды выполняемых работ, в том числе работы на высоте, работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок, с выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением, и др.

 Вышеуказанные документы вступают в силу 01.04.2021 и действуют до 01.04.2027.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, которым ранее были утверждены аналогичные Порядок и перечни, признан утратившим силу с 01.04.2021.

Подробнее о медицинских осмотрах работников организации вы можете узнать в справке «Медицинский осмотр работников».

Как найти: «Справочник кадровика» – глава «Оформление приема на работу».

А знаете ли вы?

Размеры «детских» пособий с 1 февраля 2021 года

С 1 февраля 2021 года размер государственных пособий гражданам, имеющим детей, увеличился на 4,9% (Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 № 73).

Напомним, что индексации подлежат «детские» пособия, перечисленные в ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В справке «Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей» приведены суммы пособий, рассчитанные с учетом индексации.

Как найти: главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» «Горячая информация»

Вопрос-ответ

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"

Майорова Кристина Алексеевна

Вопрос:

Директор дал задание подсчитать, куда и сколько рабочего времени тратят сотрудники организации в течение рабочего дня, понять, насколько они эффективны.

Как это можно сделать?

Ответ:

Осуществить анализ рабочего времени, которое фактически требуется работнику на выполнение той или иной рабочей задачивозможно путем проведения фотографии рабочего дня, хронометража или опроса работника (п. 4.3 Методических рекомендаций по оценке условий труда для основных профессий ОАО «РЖД», утвержденных Распоряжением ОАО «РЖД» от 19.12.2012 № 2614р, далее — Методические рекомендации).

Читать весь ответ
Попробовать бесплатно Мы теперь в telegram

Следить за новостями становится еще удобнее. Подписывайтесь на наш канал Telegram.