Помощник кадровика

Новый закон о занятости: изменения в квотировании рабочих мест

В третьем чтении принят законопроект № 275599-8 «О занятости населения в Российской Федерации». Он заменит действующий в настоящее время Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Одним из наиболее важных пунктов нового закона для работодателей являются изменения в сфере занятости инвалидов.

Так, понижена планка квотирования рабочих мест для инвалидов: установлено, что все работодатели со среднесписочной численностью работников от 35 человек будут обязаны создавать или выделять рабочие места для инвалидов.

Размер квоты при этом должен быть установлен субъектом РФ в пределах от 2 до 4% и может быть дифференцирован в зависимости от:

• вида экономической деятельности;
• муниципального образования субъекта РФ;
• среднесписочной численности.

Напомним, что в настоящее время обязанность по трудоустройству инвалидов касается только работодателей, у которых среднесписочная численность работников превышает 100 человек, а размер квоты составляет от 2 до 4% от этого числа. При численности работников от 35 до 100 человек размер квоты может быть установлен (или не установлен) субъектом РФ.

Новый закон о занятости также будет регулировать следующие вопросы:

• расширение доступа к господдержке в сфере занятости: например, услугами службы занятости смогут воспользоваться не только безработные, но и работающие граждане, ищущие другую работу;
• содействие занятости молодежи, в том числе финансовая поддержка работодателей, принимающих на работу молодежь;
• содействие трудоустройству учащихся;
• учет потребностей рынка труда в контрольных цифрах приема в образовательные организации;
• установление комплексной системы профориентации на основе взаимодействия органов занятости, образовательных и других организаций;
• ежегодная индексация пособия по безработице и ряд других мер поддержки безработных граждан;
• сокращение нелегальной занятости.

Особая поддержка будет оказана работникам, находящимся под риском увольнения, предпенсионерам, бывшим участникам СВО и членам их семей.

Ожидается, что новый закон вступит в силу 1 января 2024 года, за исключением отдельных положений. В частности, нормы Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 в части содействия занятости инвалидов и квотирования будут применяться до 1 сентября 2024 года. Вступление в силу ряда статей отложено до 2025 года.