Кодекс-info
Самое важное и интересное для бухгалтеров и юристов
Самое важное и интересное для бухгалтеров и юристов
Установлены предельные величины баз для начисления страховых взносов в ФСС и ПФР
Предельная величина базы для начисления страховых взносов:
— в ФСС устанавливается ежегодно Правительством РФ. Данный показатель ежегодно меняется с 1 января соответствующего года;
— в ПФР устанавливается Правительством РФ с учетом размера средней заработной платы, увеличенного в 12 раз, и повышающего коэффициента, величина которого на каждый год соответствующего периода предусмотрена в п.5 ст.421 НК РФ.
Как производится расчет?
- Согласно разработанным Минэкономразвития РФ параметрам прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов среднемесячная зарплата на одного работника в 2022 году составит 59976 рублей. Аналогичный показатель заработной платы в 2021 году — 56126 рублей. Таким образом, исходя из параметров прогнозных показателей, размер среднемесячной начисленной заработной платы на одного работника в 2022 году по сравнению с 2021 годом увеличится на 6,9% (59976 : 56126 = 1,069).
- Далее для расчета берутся базы страховых взносов, установленные на 2021 год постановлением Правительства РФ от 26.11.2020 N 1935, и умножаются на соответствующий процент.
Таким образом Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 N 1951 утверждены соответствующие предельные базы для расчета страховых взносов с 1 января 2022 года:
— в ФСС России — 1032000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2022 года;
— в ПФР — 1565000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2022 года.
Напомним, что если выплаты работнику с начала года превысят пороговое значение базы, то страхователь должен платить пенсионные взносы по тарифу 10%, а взносы в ФСС платить не нужно.
Появились вопросы, но не знаете где найти ответ? Профессиональная справочная система «Помощник бухгалтера» содержит «Гид по практическим вопросам страховых взносов».
Этот информационный сервис позволит в формате электронного семинара получить исчерпывающую информацию по актуальной практической теме: от основ и терминологии до узкоспециализированных вопросов бухгалтерского учета.
«Гид по практическим вопросам страховых взносов» содержит важные новости, судебную практику, комментарии и статьи экспертов, а также подробные ответы на самые актуальные темы:
- общие вопросы уплаты страховых взносов;
- тарифы страховых взносов (пониженные и дополнительные);
- начисление страховых взносов (определение базы);
- суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами;
- расчет страховых взносов и перечисление страховых взносов в бюджет;
- фиксированные платежи индивидуальных предпринимателей;
- отчетность по страховым взносам;
- страховые взносы при прямых выплатах пособий ФСС РФ;
- ответственность за нарушения законодательства о страховых взносах;
- федеральные законы об обязательном страховании работников.
А знаете ли вы?
Кто вправе отказаться от командировок и работы в ночные смены?
В Трудовом кодексе РФ появятся новые изменения, которые вступят в силу 30.11.2021.
Согласно Федеральному закону от 19.11.2021 N 372-ФЗ, часть пятая ст.99 ТК РФ о сверхурочной работе дополнится словами: «...к работе в ночное время не допускаются работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из них 14-летнего возраста».
Работа в ночные часы
Документ закрепляет право многодетных родителей на отказ от работы в ночные часы. Теперь они могут быть привлечены к таким видам работ только с личного согласия. Работодатель обязан уведомить в письменной форме сотрудника из этого числа, что он может на законных основаниях отказаться от подобного типа работ.
Командировки
Одним из важных новшеств документа стал запрет на принудительную отправку инвалидов в командировку. Теперь работодатель будет обязан, прежде чем отправить сотрудника в рабочую поездку, выяснить, нет ли у того противопоказаний для отъезда. Сотрудник должен дать свое письменное согласие на командировку (изменения в ст.167 ТК РФ).
Нельзя также отправить в командировку работника без его добровольного согласия, если у последнего имеются дети-инвалиды, или же он осуществляет уход за больными членами семьи (изменения в ст.259, ч.3 ТК РФ).
Разобраться в вопросах трудовых отношений поможет профессиональная справочная система «Помощник Юриста. Профессионал». Информационный сервис «Гид по трудовым вопросам» поможет найти ответы на самые актуальные вопросы.
Для вашего удобства материалы гида разбиты на тематические блоки:
— гид по особенностям труда руководителей;
— гид по особенностям труда иностранных работников;
— гид по особенностям регулирования труда совместителей;
— гид по вопросам увольнения;
— гид по вопросам заполнения, выдачи и оплаты листка нетрудоспособности;
— гид по вопросам ведения трудовых книжек;
— гид по вопросам направления в командировки;
— гид об особенностях работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Судебная практика — незаменимый инструмент в работе юриста и бухгалтера. Поэтому в «Гиде по трудовым вопросам» располагаются материалы судебной практики по трудовым вопросам. Они помогут ознакомиться с решениями судов различных юрисдикций и принять верное решение в профессиональной деятельности.
Помимо практики судов изучайте комментарии и консультации экспертов в практикуме, и вам не придется тратить много времени, чтобы разбираться в трудных ситуациях. Ведь эксперты уже подробно и просто ответили на самые актуальные и волнующие вас вопросы.
А готовые формы и образцы, расположенные в системе, значительно сэкономят ваше время и силы, т.к. все актуальные заявления, журналы и акты будут у вас под рукой. Вам останется только скачать электронный образец и заполнить его.
Получите бесплатный доступ к системам «Кодекс», чтобы пользоваться инструментами и материалами, облегчающими вашу работу!
Вопрос-ответ
Корнелюк Надежда Михайловна
Вопрос:
По решению суда увольнение сотрудника признано незаконным, начисление среднего заработка за вынужденный прогул сделано в июле за предыдущие периоды: март-апрель. 4-ФСС и РСВ необходимо корректировать за 1 квартал и 1 полугодие? А в отчетах за 9 месяцев произведенные начисления среднего заработка не отражаются? В данном случае при корректировочных отчетах не возникает недоимка?
Ответ:
Представление расчета по страховым взносам
На основании п.7 ст.431 НК РФ плательщики страховых взносов подают в налоговый орган по месту своего нахождения расчет по страховым взносам. При обнаружении плательщиком в поданном им в налоговый орган расчете по страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов обязан внести необходимые изменения в расчет по страховым взносам и представить в налоговый орган уточненный расчет по страховым взносам в порядке, установленном статьей 81 Кодекса.
Читать весь ответ