Кодекс-info: В 1 квартале 2024 года нужно отчитаться по обновленной форме 6-НДФЛ
22.03.2024
22.03.2024

Кодекс-info

Самое важное и интересное для бухгалтеров и юристов

Подписаться на рассылку
Все самое важное у вас в почте

Самое важное и интересное для бухгалтеров и юристов

22.03.2024

В 1 квартале 2024 года нужно отчитаться по обновленной форме 6-НДФЛ

Изменения по НДФЛ, связанные с установлением новых сроков уплаты налога, привели к необходимости скорректировать документ.

Приказом ФНС России от 09.01.2024 N ЕД-7-11/1@ внесены изменения в приказ ФНС от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ «Об утверждении формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), порядка ее заполнения и формата представления расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в электронной форме, а также формы справки о полученных физическим лицом доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц».

В новой редакции изложены:

— Форма расчета сумм НДФЛ.

В частности, изменения коснулись:

— раздела 1: включили дополнительные строки для пятого и шестого сроков перечисления налога (строки 025 и 026), (для возвращенного налога строки 035 и 036);

— раздела 2: внесли строку 156 для отражения налога, который исчислили и уплатили в иностранном государстве; удержанный налог (строка 160) нужно расшифровать по 6 строкам (строки 161 — 166), суммы возвращенного налоговым агентом НДФЛ (строка 190) расшифровать аналогично (строки 191 — 196).

— Порядок заполнения формы 6-НДФЛ.

— Электронный формат формы.

— Форма справки о доходах физических лиц.

Напомним, что в связи с принятием Федерального закона от 27.11.2023 N 539-ФЗ с 1 января 2024 года НДФЛ уплачивается дважды в месяц.

Ранее ФНС уже размещала рекомендованную форму 6-НДФЛ в приложении к письму от 04.12.2023 № БС-4-11/15166@, разработанную с учетом изменений, внесенных в НК РФ Федеральным законом от 27.11.2023 N 539-ФЗ. Налоговым агентам в 1 квартале 2024 года нужно будет отчитаться по рекомендованной форме.

Изменения вступают в силу 09.04.2024.

Узнайте как правильно заполнить обновленную форму 6-НДФЛ с помощью шпаргалки, подготовленной экспертами в системе «Помощник Бухгалтера».

Порядок заполнения формы разбит на 4 шага в соответствии с ее структурой: титульный лист, раздел 1, раздел 2 и приложение N 1. Комментарии разъясняют, как заполнить каждый показатель, в том числе добавленные недавно в связи с изменениями.

В инструкции к заполнению содержатся ссылки на НПА, которые помогут произвести расчеты, посмотреть нужный код классификации или свериться с требованиями к заполнению.

А знаете ли вы?

Какие сведения буду передавать «зарплатные» комиссии?

В марте в силу вступил Приказом Минтруда России от 02.02.2024 № 40н и утвердил перечень сведений (в т.ч. составляющих налоговую тайну), которые ФНС должны передавать в Роструд и специальные комиссии в целях борьбы с нелегальной занятостью:

— об организациях и ИП, у которых 10 и более исполнителей по договорам ГПХ получают выплаты ниже МРОТ (в случае, если доля таких лиц превышает 10% от общего числа работников);

— о нарушениях, указывающих на неформальную занятость (на основании решения по итогам налоговой проверки);

— об организациях (ИП), сотрудничающих более чем с 10 самозанятыми, при условии соблюдения параметров: среднемесячный доход таких физлиц более 20 тыс. рублей, а средняя продолжительность работы с данной организацией (ИП) — больше 3 месяцев. Сведения поступят за 12 месяцев.

— об организациях и ИП, у которых среднемесячная зарплата отклоняется от средней по региону более чем на 35%;

— об организациях и ИП, применяющих контрольно-кассовую технику.

Если организация или ИП будут иметь в своей деятельности хотя бы один из этих признаков, в соответствующие органы передадут информацию: данные о наименовании компании, которая потенциально нарушает ТК РФ, ее ОГРН, ОГРНИП, ИНН, КПП, адрес места нахождения, контактные данные, сведения о работниках и исполнителях по договорам ГПХ и величине их заработка.

На основании этих сведений комиссии будут проводить проверки работодателей.

Подробнее о налоговых проверках и комиссиях можно узнать в справочном материале «Порядок проведения налоговых проверок» в системе «Помощник бухгалтера».

Эксперты объясняют, чем регламентируется проведение налоговых комиссий, а также подробно рассматривают порядки проведения камеральной и выездной налоговых проверок. Все материалы структурированы по темам и снабжены ссылками на НПА.

Обратите внимание: в справочном материале вы можете ознакомиться с алгоритмом обжалования решений и действий (бездействия) ИФНС.

Ссылки ведут на документы в системе «Техэксперт».

Если ссылки неактивны или при переходе возникает ошибка, вероятно, вы не являетесь пользователем «Техэксперт» или у вас не настроена утилита «КАссист».

Обратитесь к представителю «Кодекс/Техэксперт» в вашем регионе.

Еще не являетесь пользователем систем «Кодекс»? Расскажем о полезных сервисах и инструментах системы «Помощник Бухгалтера» на демонстрации!

Вопрос-ответ

Служба поддержки пользователей систем

Решетняк Вероника Рифовна

Вопрос:

Компенсация расходов на медицинский осмотр — это доходы, полностью облагаемые страховыми взносами, в том числе страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Включаются ли они в отчеты ЕФС-1 «Сведения о заработной плате» и ЕФС-1 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве»? И входит ли компенсация расходов на медицинский осмотр в средний заработок?

Ответ:

В соответствии со статьями 214, 220 ТК РФ обязательные медицинские осмотры организуются и осуществляются за счет средств работодателя. В рассматриваемой ситуации организация компенсирует работнику расходы на прохождение медицинского осмотра.

Согласно пунктам 2 и 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, и не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Читать весь ответ