МедЭксперт
Специализированное онлайн-издание для руководителей медицинских учреждений и медицинских работников
Специализированное онлайн-издание для руководителей медицинских учреждений и медицинских работников
Минтруд и Минздрав разработали новую систему оплаты труда медработников
С 1 ноября в России планируется внедрять пилотный проект по переводу врачей, среднего и младшего медицинского персонала на новую систему оплаты труда.
Сначала, как рассказали «Российской газете» в Минтруде, пилотный проект апробируют в семи регионах. Проект правительственного постановления об этом разработан Минтрудом и Минздравом и представлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Напомним, что Президент России Владимир Путин неоднократно обращал внимание на большую разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей. В большинстве случаев размер зарплаты персонала существенно зависит от решений, принимаемых руководителями медучреждений. Многие регионы предоставили право учреждениям самостоятельно определять размеры окладов. В отрасли отсутствуют единые перечни стимулирующих и компенсационных выплат.
По данным статистики за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала — 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала — 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля заработная плата может сильно отличаться от средних значений.
Как отмечают в Минтруде, в конце прошлого года правительство получило право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Соответствующие поправки были внесены в Трудовой кодекс. Минтрудом были собраны и проанализированы данные об оплате труда работников в более чем 150 тыс. бюджетных учреждений, в том числе и в организациях здравоохранения.
«На основе этих данных прорабатываются критерии к отраслевым системам оплаты труда, в первую очередь — в сфере здравоохранения. Выработка требований к отраслевой системе оплаты труда для пилотирования будет завершена к 1 октября. С первого ноября пилотный проект стартует в семи субъектах и продлится пять месяцев», — пояснили «РГ» в Минтруде.
При разработке требований используются данные за 2020 год, в том числе за период распространения коронавирусной инфекции. Именно с учетом того, что пандемия оказала существенное влияние и на уровень загруженности медицинских работников, и на структуру работы медицинских учреждений, предлагается сначала провести пилотирование этих критериев.
При проведении пилота предусмотрены защитные нормы: заработная плата медработников во время пилота не может быть ниже зарплаты по старой системе оплаты труда, подчеркнули в министерстве труда.
По результатам пилота будут определены требования к отраслевой системе оплаты труда медработников, к размерам должностных окладов, а также единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Источник: https://rg.ru
А знаете ли вы?
Обжаловать предписание Росздравнадзора по контролю качества медпомощи с 1 июля станет сложнее
С 1 июля результаты проверок Росздравнадзора по контролю качества и безопасности медицинской деятельности перед обращением в суд придется сначала оспорить в самом органе. Четыре вида контроля, осуществляемого службой, вошли в список с обязательным досудебным порядком рассмотрения жалоб.
Правительство утвердило перечень видов федерального государственного контроля (надзора), в отношении которых с 1 июля устанавливается обязательный досудебный порядок рассмотрения жалоб. Постановление N 663 от 28.04.2021 опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.
Принятие документа направлено на реализацию положений нового порядка госконтроля, утвержденного Федеральным законом N 248-ФЗ от 31.07.2020. В соответствии с ним обратиться в суд проверяемый может только после того, как обжалует действия в самом контролирующем органе.
С 1 июля медучреждениям придется по-новому оспаривать результаты проверок Росздравнадзора по государственному контролю качества и безопасности медицинской помощи, федеральному государственному надзору в сфере обращения лекарственных средств, государственному контролю за обращением медизделий и по государственному контролю в сфере обращения биомедицинских клеточных продуктов.
Без предварительного обращения в Роспотребнадзор нельзя будет в суде оспорить нарушения санитарно-эпидемиологических требований.
Кроме результатов проверок в административном порядке оспариваются решения указанных органов об отнесении объектов контроля к определенной категории риска и о включении в план проверок, а также предписания надзорных органов об устранении нарушений.
При этом срок подачи жалобы на решения госоргана составляет 30 календарных дней, а предписание нужно успеть оспорить в течение 10 рабочих дней с даты вручения.
Жалоба в рамках досудебного порядка подается в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг.
Источник: https://medvestnik.ru/
Ознакомьтесь с правилами проведения проверок в специализированном материале «Взаимодействие с контролирующими органами» и «Взаимодействие с Росздравнадзором при проведении проверки», найти их можно в «Справочнике по медицине и здравоохранению».
