Приказом Минтруда России от 5 июня 2017 года N 470н, зарегистрированным в Минюсте России 26 июня 2017 года, утвержден профессиональный стандарт «Врач-офтальмолог».
Основными целями врачебной практики в области офтальмологии указаны профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, реабилитация пациентов.
- Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза;
- Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности;
- Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;
- Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты;
- Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;
- Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
- Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.
Для каждой трудовой функции в профстандарте перечислены трудовые действия, необходимые умения и знания.
Профессиональный стандарт устанавливает следующие требования к образованию и обучению для занятия должности «Врач-офтальмолог»: высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Офтальмология».
Среди особых условий допуска к работе указаны:
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Офтальмология»;
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований);
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
