Помощник кадровика
Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб
Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб
Новые пособия гражданам, имеющим детей
Федеральным законом от 26.05.2021 № 151-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Что произошло?
С 1 июля 2021 года установлены новые виды пособий:
— ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;
— ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.
В чём суть?
Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности:
- вместо аналогичного единовременного пособия;
- встать на учет нужно в срок до 12 недель беременности начиная с 6 недель и более;
- будет выплачиваться до месяца родов (прерывания беременности);
- размер составляет 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ;
- в среднем по России в 2021 году составляет 6351 руб.
Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет:
- право имеют:
— единственный родитель ребенка;
— родитель (иной законный представитель) ребенка, в отношении которого судом назначены алименты;
- размер составляет 50% от прожиточного минимума для детей в субъекте РФ;
- в среднем по России в 2021 году составляет 5650 руб.
Пособия будут назначаться и выплачиваться Пенсионным фондом РФ.
При осуществлении выплат применяется комплексная оценка нуждаемости — пособия назначат, если среднедушевой доход в семье меньше прожиточного минимума и семья соответствует имущественным критериям назначения выплаты.
Что изменилось для работодателя?
Несмотря на то что работодатель не выплачивает данные пособия, важно следить за изменениями законодательства, чтобы при необходимости проинформировать работников о том, что они имеют право на определенные выплаты.
Подробнее с информацией о пособиях гражданам, имеющим детей, вы можете ознакомиться в системе «Помощник кадровика: Эксперт», в справках
«Пособия по беременности и родам»
«Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детей»
А знаете ли вы?
Заполняем СЗВ-ТД по новым правилам
ПФР продлил срок перехода на новую форму СЗВ-ТД с 1 июля на 1 августа 2021 года.
Это значит, что у работодателей еще есть время, чтобы подготовиться к изменениям.
О том, что изменилось в форме отчета, мы уже рассказывали в феврале.
А теперь в системе «Помощник кадровика: Эксперт» стали доступны образцы оформления СЗВ-ТД по новым правилам.
Обновленные примеры позволят вам не допустить ошибок при заполнении отчета СЗВ-ТД и уберечь организацию от штрафных санкций (до 500 руб. за каждый недочет) (ст. 15.33 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Как найти:
— в строке интеллектуального поиска введите запрос «заполнение СЗВ-ТД»
— в результатах поиска выберите справку «Примеры заполнения электронной трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД)»
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»
Специалисту по кадрам всегда важно быть в курсе изменений трудового законодательства.
Перечень нововведений в сфере трудового права, произошедших в июне, позволит вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе.
Вопрос-ответ
Майорова Кристина Алексеевна
Вопрос:
Работник просит копию бумажной трудовой книжки. Как заверить копию? Правильно ли сделать запись на последней странице «Работает по настоящее время»?
Ответ:
При заверении соответствия копии трудовой книжки в левом нижнем углу ксерокопии (п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016, п. 2.3.22, 2.3.23 Постановления ГКНТ СССР от 04.09.1973 № 435 «Единая государственная система делопроизводства», п. 2.3.29 Рекомендаций Росархива от 31.12.2003 «Рекомендации по ведению делопроизводства в организации»):
Читать весь ответ
