Помощник кадровика
Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб
Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб
Планируем отдых на 2023 год
В целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней Минтрудом России подготовлен проект переноса выходных дней в 2023 году.
Это означает, что уже сейчас можно составить примерный график отдыха в следующем году.
Какие дни переносятся?
- воскресенье, 1 января — на пятницу, 24 февраля;
- воскресенье, 8 января — на понедельник, 8 мая.
Когда будем отдыхать в 2023 году?
Напомним, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, если проект будет принят, то в 2023 году россияне могут получить следующие дни отдыха:
- с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года (9 дней);
- с 23 по 26 февраля (4 дня);
- 8 марта (1 день);
- с 29 апреля по 1 мая (3 дня);
- с 6 по 9 мая (4 дня);
- с 10 по 12 июня (3 дня);
- с 4 по 6 ноября (3 дня).
Как правило, такой проект не отличается от утвержденного документа, поэтому можно уже сейчас начинать планировать рабочие графики и очередность отпусков на будущий год, воспользовавшись производственным календарем на 2023 год.
Как найти: главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» - баннер «Производственный календарь»
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
А знаете ли вы?
В систему «Помощник кадровика: Эксперт» включен июльский номер электронного журнала серии «Теория и практика для кадровика».
В систему «Помощник кадровика: Эксперт» включен июльский номер электронного журнала серии «Теория и практика для кадровика».
В новом выпуске представлена подборка актуальных консультаций экспертов и разъяснений госорганов по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
С электронными журналами «Теория и практика для кадровика» вам больше не нужно тратить денежные средства на дополнительные источники и средства массовой информации, поскольку все самые интересные и полезные материалы уже доступны в системе!
Ознакомьтесь с новым выпуском журнала при помощи баннера на главной странице системы «Помощник кадровика: Эксперт».
Вопрос-ответ
Майорова Кристина Алексеевна
Вопрос:
Как составить приказ по кадрам в соответствии с правилами делопроизводства?
Ответ:
Приказ — это правовой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данной организацией (п. 6 Приложения 3 к п. 2.1.3 Единой государственной системы делопроизводства, утвержденной Постановлением ГКНТ СССР от 04.09.1973 № 435).
Читать весь ответ
