Помощник кадровика

Изменения трудового законодательства с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года вступает в силу большое количество изменений законодательства.

Предлагаем вам ознакомиться с ними уже сейчас, чтобы успеть учесть нововведения в своей кадровой работе до момента вступления их в силу.

Изменения в Трудовой кодекс РФ

Об изменениях, вносимых в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ, мы рассказывали в прошлых выпусках:

• увеличение лимита сверхурочной работы;
• отзыв из отпуска работников, занятых во вредных условиях труда;
• закрепление срока, в течение которого нужно будет установить неполное рабочее время работнику, имеющему на него право;
• срочные трудовые договоры у малого бизнеса и др.

Кроме того, в Трудовой кодекс РФ будут внесены следующие изменения:

• Преимущественное право на оставление на работе при сокращении получат работники после возобновления трудового договора в соответствии со ст. 351.7 Трудового кодекса РФ (бывшие мобилизованные, контрактники и добровольцы) (Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ).

В системе: справочный материал «Военнообязанные».

• Работникам в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества будут предоставляться (Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ):

— отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней;

— дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка.

Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера утверждены Постановлением Правительства РФ от 28.05.2026 № 620.

В системе: справочный материал «Отпуск без сохранения заработной платы».

• Нельзя будет устанавливать испытательный срок женщинам с детьми в возрасте до 3 лет (Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ).

В системе: справочный материал Гид. Испытательный срок при приеме на работу.

Трудовые отношения с медицинскими работниками

• Утверждена новая номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников (Приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 434н).

• Утверждена новая номенклатура специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование (Приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 435н).

• Утверждены новые квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам (Приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 436н).

В системе: справочный материал «Медицинские работники (особенности трудовых отношений)».

Трудовые отношения с работниками транспорта

• Утверждены новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса (Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 159).

• Утверждены новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160).

• Утверждены новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена (Приказ Минтранса России от 04.05.2026 № 190).

За изменениями законодательства также можно следить в системе «Помощник кадровика: Эксперт»:

• в новостной ленте «Новости трудового законодательства»;
• в обзоре «Новые нормы и изменения в трудовом законодательстве».