Помощник кадровика: С 1 июля 2021 года форму СЗВ-ТД нужно будет заполнять по новым правилам
02.02.2021
02.02.2021

Помощник кадровика

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

Подписаться на рассылку
Все самое важное у вас в почте

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

02.02.2021

С 1 июля 2021 года форму СЗВ-ТД нужно будет заполнять по новым правилам

С 1 июля 2021 года форму СЗВ-ТД нужно будет заполнять по новым правилам

Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 27.10.2020 № 769п внесены изменения в Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений».

Изменения касаются формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», а также порядка ее заполнения.

В частности, в форму СЗВ-ТД добавлен раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь».

Данный раздел будет заполняться работодателем-правопреемником при необходимости представить (скорректировать) сведения о трудовой деятельности по работнику, ранее предоставленные работодателем, снятым с учета в качестве страхователя.

В табличной части формы СЗВ-ТД будет проставляться отметка о работе в районах Крайнего Севера (код РКС) либо о работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (код МКС).

В графе «Код выполняемой функции» семизначный код, указывающий на наличие профессионального стандарта по должности, заменен на пятизначный код, отсылающий к Общероссийскому классификатору занятий.

Таким образом, данная графа станет обязательной для заполнения.

Изменения вступят в силу с 1 июля 2021 года.

Подробнее о заполнении электронной трудовой книжки работодателем вы можете узнать в справке «Электронная трудовая книжка» системы «Помощник кадровика: Эксперт».

Как найти: «Справочник кадровика» – «Оформление приема на работу» – «Трудовая книжка»

А знаете ли вы?

Запись вебинара об изменениях трудового законодательства уже в системе!

В системе «Помощник кадровика: Эксперт» размещен видеосеминар «Обзор основных изменений в трудовом законодательстве в 2021 году».

Посмотрев запись вебинара, вы узнаете о важных изменениях 2020 и 2021 года, а также о законопроектах на обсуждении:

— внедрение профстандартов;

— выплаты при сокращении работникам и при ликвидации организации;

— подготовка к переходу на электронные трудовые книжки;

— удаленная работа: кадровые аспекты;

— иные важные изменения, которые произошли в трудовом законодательстве в 2020 году;

 

— работа и отдых в 2021 году;

— МРОТ;

— электронные трудовые книжки;

— электронный кадровый документооборот;

— новые формы документов для приема на работу иностранцев;

— новый порядок расчета стажа по больничным листам, новый порядок выдачи больничных листов;

— иные важные изменения, которые произойдут в трудовом законодательстве в 2021 году;

 

— законопроект о систематизации обязательных требований в сфере трудовых отношений;

— отмена трудового законодательства СССР;

— как принять участие в обсуждении законопроекта;

— иные законопроекты в части изменения трудового законодательства.

Как найти:

Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» — сервис «Видеосеминары»

Госорган дает разъяснение

Минтруд о том, нужен ли обходной лист при увольнении работника

Минтруд России в Письме от 16.09.2020 № 14-2/ООГ-14959 указал, что оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Между тем законодательством также и не запрещено применять обходные листы при увольнении. Однако при этом на практике работодатели зачастую нарушают законодательство.

Рассмотрим данную тему подробнее.

Читать весь ответ
Попробовать бесплатно Мы теперь в telegram

Следить за новостями становится еще удобнее. Подписывайтесь на наш канал Telegram.