Помощник кадровика: Планируется снизить штрафы для работодателей
17.10.2023
17.10.2023

Помощник кадровика

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

Подписаться на рассылку
Все самое важное у вас в почте

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

17.10.2023

Планируется снизить штрафы для работодателей

Планируется снизить штрафы для работодателей

В Госдуму внесен законопроект № 451214-8, предусматривающий снижение штрафов за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Соответствующие изменения предлагается внести в ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Как следует из текста проекта, штрафы могут быть уменьшены вдвое.

Так, размер штрафа за нарушение трудового законодательства для юридических лиц может составить от 15 тысяч до 25 тысяч рублей (сейчас — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей).

Аналогичным образом предложено снизить размеры штрафов за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора вместо трудового, за невыплату зарплаты, а также за повторные правонарушения.

Кроме того, предлагается уменьшить штрафы за нарушения в области индивидуального (персонифицированного) учета, привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан и другие.

Авторы законопроекта отмечают, что высокие административные штрафы — это высокая нагрузка на бизнес. По их мнению, снижение такой нагрузки благотворно скажется на предпринимательской активности, создании новых рабочих мест и экономическом росте.

В системе «Помощник кадровика: Эксперт» содержатся:

А знаете ли вы?

Видеосеминар «Умный график отпусков на 2024 год» уже в системе

В сентябре прошел вебинар, посвященный графику отпусков на следующий год.

На вебинаре были разобраны особенности составления графика отпусков, а также примеры его заполнения в различных кадровых ситуациях.

Запись мероприятия и сопутствующие материалы размещены в системе «Помощник кадровика: Эксперт» и доступны для ознакомления.

Как найти

Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» → сервис «Видеосеминары».

Вопрос-ответ

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"

Майорова Кристина Алексеевна

Вопрос:

Обязательно ли ведение личных карточек сотрудников?

Ответ:

Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», которым утверждена форма личной карточки № Т-2, на сегодняшний день является действующим документом.

При этом ведение личных карточек работников уже не является обязательным в силу следующих причин.

Читать весь ответ
Мы теперь в telegram

Следить за новостями становится еще удобнее. Подписывайтесь на наш канал Telegram.