Помощник кадровика
Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб
Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб
Видеосеминар «Передача персональных данных работника: кадровые аспекты» уже в системе
Источник изображения: Unsplash.com
В начале апреля прошел вебинар, посвященный передаче персональных данных работников.
На вебинаре были разобраны следующие вопросы: чем отличается передача персональных данных от их распространения, в каких случаях нужно получать согласие работника на передачу его персональных данных, и как избежать нарушения требований законодательства.
Запись мероприятия и сопутствующие материалы размещены в системе «Помощник кадровика: Эксперт» и доступны для ознакомления.
Как найти
Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» → сервис «Видеосеминары».
Вопрос-ответ
Майорова К.А.
Вопрос:
У сотрудника возникла недоработка по сравнению с установленным графиком
При составлении графика работы сложилась ситуация, когда внутреннему совместителю не хватает рабочих часов до нормы рабочего времени.
Недоработано до нормы по должности по совместительству 15 часов 12 минут.
Каким образом узаконить эту недоработку?
Должен ли работник написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы по совместительству?
Ответ:
Работодатель обязан обеспечить работника (в том числе совместителя) работой согласно установленному ему режиму работы (ст. 22, ст. 57, ст. 284 Трудового кодекса РФ).
Если работодатель не может обеспечить совместителя работой, то он (ст. 287 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1):
Читать весь ответ