Новости

В Госдуму внесён законопроект № 1224404-8, который уточняет порядок расчёта и компенсации переработки рабочего времени при увольнении работников, занятых вахтовым методом.

Законопроектом предлагается дополнить ст.300 Трудового кодекса РФ частью четвёртой, установив обязанность работодателя при прекращении трудового договора до завершения вахты или учётного периода производить подсчёт часов переработки.

Переработка определяется как разница между фактически отработанными часами и нормой рабочего времени за тот же календарный период, исчисленной исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной частью второй ст.91 Трудового кодекса РФ.

Для случаев, когда реализовать междувахтовый отдых невозможно в связи с увольнением, ст.302 Трудового кодекса РФ предлагается дополнить частью одиннадцатой, предусматривающей денежную компенсацию за неиспользованные дни междувахтового отдыха, положенные за переработку.

Указанная выплата производится в день увольнения в размере не менее дневной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не предусмотрена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Если проект будет принят, поправка вступит в силу 1 сентября 2026 года.

Ознакомиться с текстом законопроекта № 1224404-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности: https://sozd.duma.gov.ru.

Проект не подлежит применению и носит информационный характер.