Секреты классного бухгалтера
Специализированное онлайн-издание для бухгалтеров
Специализированное онлайн-издание для бухгалтеров
Всё об отпусках в 2019 году
Приближается лето, наступает пора отпусков, и горячая для бухгалтера пора расчета отпускных. Чтобы данный период прошел легко, рекомендуем воспользоваться разъясняющими материалами, подготовленными экспертами систем «Помощник Бухгалтера»:
Кроме того, в системах «Помощник Бухгалтера» вы можете воспользоваться Гидом по практическим вопросам отпусков.
Гиды в системах «Помощник Бухгалтера» — это рекомендации экспертов по конкретным практическим ситуациям.
А знаете ли вы?
Доплаты за переработки, работу в выходные или ночью начисляются сверх МРОТ
Конституционный Суд в Постановлении от 11.04.2019 N 17-П установил, что в тех случаях, когда зарплата сравнивается с МРОТ, в ней нельзя учитывать суммы, которые выплачиваются нерегулярно и связаны с работой в нестандартных условиях. Такие доплаты производятся за работу:
- в выходные и праздники;
- ночной;
- сверхурочной.
В первых двух случаях неважно, осуществляется ли нерегулярная работа в пределах рабочего времени. Если часть смены пришлась на выходной или ночные часы, работнику положена доплата.
В своё время Минтруд высказался по этому поводу так: если работа в ночное время, в выходные или праздники выполняется в пределах рабочего времени, то оплату за нее учитывают при сравнении зарплаты с МРОТ.
В том же разъяснении ведомства есть и другой момент — сложение доплат при нескольких основаниях для повышенной оплаты. Например, когда работник трудится ночью сверхурочно, ему положены две доплаты. Но в свете решения Конституционного Суда РФ теперь ни одну из доплат за заботу в нестандартных условиях нельзя включать в сумму заработка, который сравнивается с МРОТ.
Напомним, что за установление зарплаты ниже МРОТ грозит предупреждение или штраф. Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
