В отличие от совместительства, предусматривающего выполнение работы в свободное от основной работы время (при этом не более допустимой ее максимальной продолжительности), совмещение профессий (должностей) осуществляется во время исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, то есть в течение продолжительности рабочего дня (смены), установленной по основному месту работы.

Ограничений возможности совмещения должностей медицинскими работниками законодательством не установлено.

Правила отработки рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной исходя из установленной продолжительности рабочей недели, или, иными словами, ограничения по продолжительности работы по совместительству — это положения, касающиеся лиц, работающих по совместительству (выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, статьи 60.1 и 282 Трудового кодекса РФ, постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»).

Совмещение же профессий/должностей (статья 60.2 ТК РФ) осуществляется не в свободное от основной работы время, как совместительство, а в основное рабочее время — в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (то есть наряду с непосредственной трудовой функцией главной медицинской сестры).

Работа в порядке совмещения носит срочный характер. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, устанавливается работодателем с письменного согласия работника (часть 3 статьи 60.2 ТК РФ). Кроме того, по соглашению сторон трудового договора за совмещение с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы устанавливается доплата (статья 151 ТК РФ).

Ограничений возможности совмещения должностей медицинскими работниками законодательством не установлено. Поэтому если существует необходимость исполнять дополнительную работу по другой должности — медицинской сестры, которая является вакантной, такая работа может быть поручена главной медицинской сестре с ее согласия.

Лисицкая О.С., юрист, эксперт профессиональных справочных систем «Кодекс» по гражданскому, трудовому и медицинскому праву, частная практика

Ответы на интересующие вас вопросы в сфере медицины и здравоохранения вы найдете на странице системы «Медицина. Премиум» в блоке «вопрос-ответ».